募集要項
- 仕事内容
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創業6年で8か国120店舗まで拡大した飲食チェーンがグループ本部での人事ジェネラリスト（労務・採用）担当を募集しています
現在の主力業態は焼き鳥店、それに次ぎイタリアン・フレンチレストランが好調で
着々と出店を続け業績を伸ばしています。それらはすでに業態ごとに分社化しており
グループ本部には、本部とこれから伸長させたいブランドの人員が所属しています。
本部所属の業態は3業態ありそれぞれ年間20店舗を出店するペースでの展開を計画しています。
それにあたり、本部機能の強化を行うための増員募集です。
人事業務全般を担当していただきますが、まずは勤怠管理・給与計算に携わっていただきます。
■仕事内容
[労務]
・勤怠管理・給与計算・入退社管理・社労士事務所との応対など
・報酬制度・評価制度・目標管理制度等の人事制度企画及び構築サポート
[採用]
・アルバイト採用、中途採用、新卒採用などのフォロー
・説明会/面接の実施・フォロー
※他にも人事制度の策定、研修、労務管理など、
将来的に500店舗を目指していく上で、現段階では人事業務のあらゆることを経験して頂きます。
人事のジェネラリストとして何でもこなしていきたい方が求められています。
- 応募資格
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- 必須
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・勤怠管理や給与・社会保険業務などの実務経験を何かしらお持ちの方
（労基法などの知識は働きながら身に着けていけます）
・フットワークが軽く・自分で切り開いていける方
・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方
・常にポジティブな方
- 歓迎
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・採用、制度設計、労務、育成など、幅広い人事業務のご経験をお持ちの方や興味のある方
・食べることが好きな方
・現場が好きな方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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年収 400～500万円程度
※年収決定は企業との交渉による
（事前にしっかりとサポート致します）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
社会保険完備
- 休日休暇
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完全週休2日制（基本は土日祝休み）
GW
夏季休暇
年末年始
有給休暇
