募集要項
- 募集背景
- 部門の強化
- 仕事内容
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海外グループ会社における人材採用、人事制度の企画及び運用を担当しいただきます。
具体的には以下の業務を、現地マネジメントや人事担当者と協業しながら遂行します。
・海外グループ会社の人員計画にあわせた採用手法の提案
・人材の募集及び選考活動のサポート
・ 昇給及びBonus、Incentiveの企画
・労務対応のサポート
- 応募資格
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- 必須
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○人事部門にて人事制度の企画・構築・運用経験をお持ちの方(経験年数5年以上)
※業界不問
○英語:コミュニケーションレベル以上(目安TOEIC700点)
- 歓迎
- *社内外の折衝・調整が必要なため、コミュニケーション力の高い方
- フィットする人物像
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*フットワーク軽く活動できる方
*こだわりを持ちすぎず、柔軟に物事を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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京都市
- 勤務時間
- 9:00~17:30
- 年収・給与
- 年収目安(500~800万円)
- 待遇・福利厚生
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保険(健康・厚生年金・厚生年金基金・雇用・労災・団体福祉)
新入社員研修、2年目・3年目フォローアップ研修、英語研修
専門別教育(技術、学術、営業など)、自己学習支援制度 ほか
引越費用補助:入社時、京都に引越しが必要な方には礼金・引越代の補助を行う制度を活用可
- 休日休暇
- 週休2日制(年間休日:123日)