募集要項
- 募集背景
- 新規
- 仕事内容
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人材開発関連；社内研修プログラム（特に、技術研修）や組織開発について以下を自立して遂行する
組織横断的な個別ニーズを把握し、研修を企画、運営、実施
研修実施後フィードバックを収集し、内容の改善に努める
個別研修ニーズに対する外部教育機関のリサーチ、アセスメント、協同による研修企画、実施サポート
組織開発の各種アクションについてマネージャーと協業して遂行する
タレントレビュー、タレントマネジメントに関するコーディネーション、スケジュールの立案、実行のサポート
- 応募資格
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- 必須
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研修の運営経験3年以上
英語力中級 （Toiec 700くらい）
英会話はエクスパット（海外からの日本駐在員）とどうにかコミュニケーションが取れる程度で結構です。
大卒以上もしくは相当
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- ９時から１７時４５分、在宅勤務、フレックス制度あり
- 年収・給与
- 700万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、残業手当、退職金制度
- 休日休暇
- 年間休日１２１日（週休２日、土曜日、日曜日）
- 選考プロセス
- ２回もしくは３回、最終はHR ダイレクター
