募集要項
- 募集背景
- 業績好調、業務拡大のため
- 仕事内容
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■プロジェクトマネージャー（部長クラス）
新規開発機、リピート機の開発初期(コンセプト立案)から設計、生産、納品までの 営業・設計・製造等、各部門によって構成される開発プロジェクト全体の
・プロジェクト計画の立案 、開発予算管理 、開発日程管理、原価管理
・国内外の関連部門との調整業務
など関係部門を巻き込みつつ、同時に複数の開発プロジェクトのマネジメント及び推進をご担当頂きます。
また、「開発効率」の改善のみならず、「開発体質」そのものの改善を目的とした戦略立案等、「開発効率是正」に向けた
質の高い取り組みを実施して頂きます。
■設計メンバーの所属内訳
下記、設計２部門のマネジメントをお願いしたいと思います。
※メインはメカ設計部門
・メカ設計部門１９名
・制御設計部門１４名
■設計部門の課題
下記事項の課題解決を図って頂きたいと考えております。
・原価管理、納期管理の仕組化と運用および定着化
・設計メンバーの育成
・部門および個人の生産性アップ（業務プロセスの改善）
■長崎事業所の特徴
・新しい事を取り組む事業所
・長崎事業所の役割は、巻線機の技術力を活かして新たな顧客先を開拓
・オリジナルな巻線機を製造し、ブルーオーシャンの市場を作っていく魅力がある
■仕事の魅力
・ニッチな業界で、世界シェアトップクラスという知名度と実績あり
・巻線設備メーカーとして、グッドデザイン賞を受賞する製品力あり
・量産ではなく、オリジナル製品の開発をメインにしている
■社風
上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。個人の主体性・自主性を重視されており、目標達成するプロセスはある程度
個人にお任せしております。スキルや実績を評価されれば、給与にも反映されやすい人事制度を整えております。
＊高い自己資本比率を誇り堅実経営企業です。
- 応募資格
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- 必須
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〇募集背景
■増員募集
・設計の２部門（メカ設計部門と制御設計部門）をまとめるプロジェクトマネージャーが必要
・原価管理、納期管理、部下指導、調達部門との社内調整などを管理して頂きたい。
〇応募資格
・装置メーカーにおける受注（上流）から納品（下流）までのプロジェクトマネジメント経験
・生産性向上を目的とした設計プロセス改善経験
・装置メーカーにおけるメカ設計経験
・自動車通勤可能な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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◎長期勤続によりキャリア形成を図るため
40～55歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトマネジメントスペシャリスト（部長クラス）
- 勤務地
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本社：埼玉県さいたま市（武蔵浦和駅徒歩5分）
勤務地：長崎県大村市（JR九州大村線 竹松駅）
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 700～850万くらい （基本給、資格手当、年2回賞与によるもの）
- 待遇・福利厚生
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法定社会保険、社宅制度、ストックオプション制度、住宅手当、退職金制度等
給与
経験および能力を考慮の上、当社基準により決定
賞与
年2回
- 休日休暇
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休日・休暇
週休2日制（年間休日122.5日）、年次有給休暇、特別慶弔休暇、有給休暇 （初年度10日、2年目14日、3年目以降20日）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（技術担当役員・事業部長・人事担当）→最終面接（社長・技術担当役員・管理本部長）
