募集要項
- 募集背景
- 業績好調・業容拡大に伴う増員
- 仕事内容
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●M＆A（企業買収、企業売却）の仲介
・双方のニーズを発掘、ソーシング、エグぜキューション、クロージング
・中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業をじてソーシングを行っております。譲渡企業を発掘後は、譲受企業のマッチング（ソーシング）～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結していきます。まずは自身がプレーヤーとしてソーシング～エグゼキューション～クロージングまでを率先して行いつつ、同時にマネジャーとして部下の案件同行、営業管理、組織体制の構築まで全てお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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・銀行・証券においてM＆A専任部署でソーシング～エグゼキューション業務に携わっていた方（できれば一貫した経験が望ましいが、エグゼキューションのみでも検討可）
・独立系M＆Aブティックでディールを経験している方（1年程度在籍していれば可だが2件以上実績があれば尚可）
・事業会社のM＆A担当として、案件のソーシングを自社で行い、クロージングまで自ら手掛けている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区丸の内
- 勤務時間
- ８時～17時
- 年収・給与
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■月額固定給（40～50万円）×12ヶ月＋営業インセンティブ（四半期毎支給）＋業績連動賞与（年2回）＋360度評価インセンティブ（年4回）
■実績: 営業全体平均年収：2,629万円、入社2年目以降の営業平均年収：2,963万円、入社初年度の営業平均年収：960万円
■営業の5年間退職率平均：1.5％
- 選考プロセス
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面接回数：3回 1次：部長面接 2次：社長面接 最終：会食面接
※1次社長面接、2次部長面接のパターンも有
※面接回数は変更の可能性もございます。（2回の場合もあり）
※通常、ご応募～内定まで1ヶ月以内を想定しています。
