募集要項
- 募集背景
- 今回は営業部門の体制強化のため、管理職として部門をまとめていただける方を募集します。
- 仕事内容
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Project delivery
Oversee project activity across specified pods and facilitate the members of the account
management department in the flawless execution of the localisation, amplification and
origination process so that campaigns are delivered in accordance with the campaign strategy
and to the high standard expected by the company and our client.
Definition of 3 types of work
Localisation: Adaptation of global creative to address legal, comprehension, and/or cultural issues; meant to
ensure all ideas can run globally.
Amplification: Global creative platform adapted to address a local business problem or opportunity.
Origination: Bespoke local campaign to address a local business problem or opportunity.
Clients are mostly foreign famous consumer goods companies in Japan.
- 応募資格
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- 必須
- Minimum 6 years of account supervisor/director experience in the advertisement company.
- 歓迎
- ATL (Above the Line) experience is required.
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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• Understanding of advertising media in Japan.
• Strong analytical skills.
• Strong organisational skills.
• Resourcefulness and problem-solving abilities.
• Proactive attitude and a team player must.
• Leadership skills.
• Ability to train and motivate junior member of the team.
• Ability to work well on multiple projects.
• Understanding of essentials to social currency, namely music, youth and technology.
• Experience in advertising or marketing, international experience preferred.
• Excellent written and oral communication skills.
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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コアタイム無しのフレックス制、裁量労働制（基本は9:30-17:30）
※フレックス制 / 裁量労働制は、固定給の金額によって決まります。
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1249万円
- 待遇・福利厚生
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雇用形態 正社員
給与
応相談
雇用形態 ：正社員（試用期間3ヶ月）
勤務時間 ：コアタイム無しのフレックス制、裁量労働制（基本は9:30-17:30）
※フレックス制 / 裁量労働制は、固定給の金額によって決まります。
想定年収 ：応相談*
賞与・昇給 ：賞与は会社業績および個人業績に応じて年1回6月に支給/同タイミングで昇給の可能性もあり
*給与はできる限り現年収・ご希望年収を考慮してオファーいたします。
- 休日休暇
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年末年始休暇（5日）
ハンティングウィーク（指定された５連続営業日を有給休暇とし、クリエイティビティを高める為のインプットに当てる）
フリーバカンス（連続5日間の有給休暇）
バースデー休暇（誕生月に1日取れる有給休暇）
プレミアムフライデー（毎月第2金曜日は有給休暇）
有給休暇（入社月により1日～最高20日）
産前産後休暇、その他（特別・慶弔・出産育児休暇など）
財形貯蓄制度、団体定期福祉・医療保険、会員制福利厚生サービスなど
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（人事または採用部門管理職）⇒2次面接（人事または採用部門管理職）⇒役員面接
Referenceとして、過去または現在の勤務先の同僚または上司の推薦状が必要となります（2名）
