組織・人事コンサルタント
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月19日～12月2日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2019/11/19 ～ 2019/12/02）
募集要項
募集背景
-
組織強化の為の募集です。
仕事内容
-
クライアントの組織、人を変革するためのプロジェクトの中核を担っていただきます。
プロジェクトチームはマネージャーとコンサルタントの2名～3名で構成されており、
プロジェクトマネージャーをサポートしながら、成果物のとりまとめ、品質の担保に責任を負います。
人材育成フェーズにおいては、研修のコンテンツ制作、実施サポート、クライアントへのフィードバック実施まで、
プロジェクトを高いレベルで遂行いただきます。
【業務内容詳細】
・成果物の品質の担保責任を担う
・チームメンバーと共にクライアントのヒアリング、課題の構造化、定性・定量データ分析、
重要度の切り分け、施策の策定などを成果物としてまとめる
・人材育成フェーズでは、研修のコンテンツ制作、実施サポート、
及び受講者（場合によってはその上長）へのフィードバック所感の取りまとめ
応募資格
-
- 必須
-
下記ご経験（いずれか1つ）
■ビジネスコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント経験
■人事・組織関連コンサルティング経験
■ソリューション営業経験
- 歓迎
-
■コーチング資格
■プロジェクトマネージャー経験
■新規顧客開拓経験
■研修講師経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
～ 38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
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正社員
勤務地
-
東京都
年収・給与
-
650万円 ～ 999万円
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
『世界唯一の人財開発カンパニー』
同社は、世の中にない価値を創り出し、人や組織の可能性を広げる、「世界唯一の人財開発カンパニー」を目指すプロフェッショナルファームです。
経営・事業戦略と、組織・人財領域を連動させながら、完全オーダーメイドでの教育・人財育成事業、組織コンサルティング事業等を行っています。 クライアントは、業界のトップ企業（東証一部企業等）や、大手教育機関（京都大学等）。 少数精鋭のプロフェッショナルが集う、裁量が大きい組織環境で、クライアントに変革を起こし、個々人や組織が、本来のポテンシャルを発揮できるような前向きな変革を引き起こします。
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