募集要項
- 募集背景
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事業拡大
- 仕事内容
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■業務内容
日本およびアジアにおける新規再生可能エネルギー（太陽光発電、風力発電、バイオマス発電・地熱発電）事業会社で経験・知見を発揮していただきます。
■具体的には
・新規発電所建設に向けた事業開発推進業務（※能力、経験に応じ役割は調整する）
・プロジェクトファイナンスの組成（金融機関との協議・条件交渉・融資関連契約のドキュメンテーション・融資実行準備等）
・環境アセスメント・許認可
・新規発電所のエンジニアリング全般
・発電事業を担う連結子会社（SPC）の経営管理
・発電事業の設計・施工・運営各段階での電気分野全般における技術選定、仕様確定、業者管理
・発電事業等のビジネスモデル検討・事業性評価
・新規洋上風力、バイオマス発電所、その他エネルギー投融資に関する事案の発掘
■ポジションの魅力
・自らの貢献で再生可能エネルギー業界を成長させることが出来る
・再生可能エネルギーを推進する社会的意義
・スピード感があり、風通しが良い
- 応募資格
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- 必須
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・具体的業務に関する実務経験
・再生可能エネルギー事業で発揮できるご経験、知見をお持ちの方
・ダイナミックに変わる市場環境・事業内容・会社組織に柔軟に対応出来、またそれを楽しめる
・コミュニケーション力とフットワーク力が優れている
・人が好きで、懐に入っていける
・英語（ビジネスレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区京橋
最寄駅：京橋駅
- 勤務時間
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フレックスタイム制（1日8時間労働、コアタイム10：00～15：00）
※お子様の小学校卒業までの時短・在宅勤務制度あり
その他、相談に応じます
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 1000万円
※経験により決定します（応相談）。
■昇給：年2回（6月・12月／月2千円～1万円程度／過去実績約5千円）
■賞与：年2回（6月・12月／過去実績約2.4ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
超過勤務手当（月40時間を超えた場合）
通勤費全額支給（社内規定による）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■社会保険完備
■在宅勤務制度、出張手当
■リフレッシュ休暇（入社5年毎）：自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与
■産休・育休、育児時短勤務（育児休暇取得実績2017年4月1日現在、女性4名・男性1名）
■確定拠出年金（401k）：毎月5千円または1万円積み立て
■持株会制度：最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10％を支給
■事務所内フリードリンクあり（エスプレッソマシンによるコーヒーなど）
- 休日休暇
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土日祝日休み
年末年始休暇（12/30～1/3）
有給休暇（入社日により1～10日付与、最大40日、繰り越しあり）
夏期休暇（7/1～9/30の間に5日）
リフレッシュ休暇
※休日出勤の場合、振休取得可能
