募集要項
- 募集背景
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現在の当社の主力事業はコンサルティングサービスとデジタルプラットフォームサービス（SaaS事業）事業であり、特にデジタル戦略・DX関連に強みを持っています。
当社はクライアントがデジタルトランスフォーメーションを本当の意味で実現する事をこれからの社会で最も重要な事だと考えています。そしてデジタルトランスフォーメーションはそれを推進する役割を担うコンサルティング会社にも当然のように押し寄せるものと考えており、当社自身としてもDXを実現するためのデジタルイノベーションプラットフォームの開発を進めています。
当社は創業当時から様々なクライアントから戦略・DXコンサルティング支援のご依頼をいただいており、設立初年度から日本を代表する企業の役員直下でのプロジェクトなどをサポートしてきました。4期目となる現在においても、設立当時から支援してきたプロジェクトが大きく拡大している状況です。
クライアントからも多くのDX上流案件の依頼を頂くようになった為、この度募集を行わせて頂く事になりました。
- 仕事内容
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DX戦略におけるテクノロジーの活用を検討をされているお客様(各業界上位5社)に対し、テクノロジーの活用事例、活用の可能性、効果検証など、あらゆる面からサポートいたします。【仕事内容】
DX戦略におけるテクノロジーの活用を検討されているお客様に対し、テクノロジーの活用事例、活用の可能性、効果検証など、あらゆる面からサポートいたします。
クライアントは各業界の上位5社となり、役員陣をメインにアプローチをしております。
サポートテーマは、CIOサポート、テクノロジー活用戦略立案、情報システム戦略立案、IT資産評価、IT人材育成、IT組織戦略など多岐にわたります。
＜プロジェクト例＞
・「グローバル化」対応の為のシステム化企画
・Webサービス運営の為のプラットフォーム開発の企画・計画策定
・大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント（PMO）
・CRM分析を含めたマーケティング立案
・AIのデータ整備及び可視化支援
【会社概要】
弊社は「世界中の叡智を集結し、新たなるイノベーションを描き続ける」というビジョンのもと、世界中でDXを実現するデジタルイノベーションプラットフォーマーとして設立されました。事業としては、戦略・ITコンサルティングサービスや、デジタルイノベーションプラットフォームサービス（SaaS事業）、メディア運営事業、地方創生事業を行っております。
私たちが生み出すイノベーションは、AI、5G、ロボティクスというテクノロジーの活用や、今後ローンチしていく8つのプロダクト・5つのデジタルメディアのサービス企画など多岐に渡ります。
マーケットの創造や新規事業に挑戦し続けるスタートアップだからこそ、私たちはイノベーションを起こし続ける事が可能であると考えています。
【トレーニング体制ーITコンサル】
弊社では業界経験者のキャリアアップ・スキルアップを後押ししたいと考えており、その為に、自社独自のトレーニングプログラム開発と活用サポートを行っております。
特に、SEといったシステム開発経験のある方に、ITコンサルタントとして会社のDX戦略などの超上流工程から携われるキャリアを歩めるように力を入れさせて頂いております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
以下いずれかで1年以上のご経験
・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験
・Sierでの戦略/IT/業務改革関連のプロジェクト経験
・Sierでのシステム導入・構築関連のプロジェクト経験
・情報システム部門やシステム開発部門などでの経験
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
(1) 高いコミュニケーション能力をお持ちの方
(2) 最新のトレンド・テーマや事例にキャッチアップし、バイタリティーを持ってチャレンジできる型
(3) クライアントの要求や期待値よりも、高いバリューを常に提供することができる方
(4) クライアントからの要望等が曖昧な状況でも積極的にプロジェクトのデリバリー・リードができる方
(5) 社内外のステークホルダーに自ら働きかけ、プロジェクトを推進できる方
(6) 自らコンサル業界やクライアント動向を把握し、クライアントや自社への提案などに積極的に関わることができる方
(7) スケジューリング（優先順位付け含む）など、ビジネスベーシックスキルが習得できている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアコンサルタント、マネージャ、シニアマネージャ、エグゼクティブマネージャ
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア7F
- 勤務時間
- 9:30~18:30 標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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■給与
年収600万円～2000万円(月給43万円～)
年俸制度を取っております。
チャージ額を基にした定量評価で、個々人に合わせた報酬制度を設計できます。
■報酬（固定年収）
・シニアコンサルタント 年収600～1000万円
・マネージャー 年収800～2,000万円
・シニアマネージャー 年収1,100～3,000万円
・エグゼクティブマネージャー 年収1,400～4,000万円
・パートナー 年収1,500～6,000万円
・執行役員 年収2000万円～
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・インセンティブ制度
・トレーニング制度
- 休日休暇
- 完全週休2日、土日祝日休み
- 選考プロセス
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書類選考
役員面接
コンサルタント面接
内定
※選考中にweb適性検査あり
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
テクノロジーコンサルタント→各部門担当執行役員→管掌取締役
【評価制度】
収益連動評価
