募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
子供の自身と運動能力を育む運動教室のフランチャイズ加盟教室への経営指導をお任せします。担当する教室を定期的に訪問し、オーナーの経営や実務面の課題解決に向けた施策の提案や指導を行います。
教室に通う子どもたちのためにもFCオーナーを成功させたい、という想いをカタチにする、やりがいのある仕事です。
【具体的には】
■教室訪問
教室の内外をチェックし、気がついたことがあればオーナーに報告。
現状の課題や月ごとの取り組みを確認し、相談事のヒアリングします。
■課題解決策の提案および実施
「インストラクターのモチベーション向上」「生徒数の増加」等、教室ごとの課題を、
他部署とも協力しながら様々な解決策を考え、オーナーにご提案します。
- 応募資格
-
- 必須
-
■運動経験（学生時代の部活動含む）
■こどもへの指導経験（分野不問）
■コミュニケーション力
（オーナー/インストラクター/生徒/保護者とのコミュニケーション）
■基本的PCスキル
（エクセル/ワード/パワーポイント）
- 歓迎
-
■スーパーバイザー経験者
■フランチャイズビジネスの知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■子供が好きな方
■運動が好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 首都圏
- 勤務時間
- 10時～18時
- 年収・給与
-
400万～550万
■年収内訳：月給（諸手当含む）×14ヶ月分（賞与2ヶ月）
※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7、12月）
※残業代は非管理職のみ支給
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 社員海外旅行（海外）
福利厚生倶楽部（全国保養所等完備）講習会毎報奨金制度 育休・産休制度有（実績多数）
- 休日休暇
-
週休2日（日＋シフト制／社内カレンダーに基づき月8～10日）
祝日 夏季 19年実績： 8月13日（火）14日（水）年末年始 18年実績： 12月30日～1月3日 有給 慶弔
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（人事）⇒適性テスト⇒最終面接⇒内定
