募集要項
- 募集背景
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現在は社長が内部管理、工場管理、親会社対応などの業務を行っており、社長に代わり内部管理を担って頂くことを想定しています。
※コーポレートガバナンスの観点からも改善を必要しています。
- 仕事内容
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管理部門の責任者としての増員募集。総務・経理の実務メンバーは２名であり、一部プレイングとしての実務も発生する予定です。管理部門の責任者としての増員募集。総務・経理の実務メンバーは２名であり、一部プレイングとしての実務も発生する予定です。
■メイン業務
・経理業務
‐原価計算、月次・四半期・年次決算、監査法人対応など
・予算編成、予実管理
・業務、購買管理業務
‐スタッフが行う業務の管理や、各種承認作業（特に支払い業務など）
■その他
・人事・労務
‐社会保険手続きや給与計算に関してスタッフが行う業務のとりまとめ
経営に近い立場でのポジションとなるため、経営感覚を身に着けられるポジションです。
当面は工場管理を行っていただきますが、将来的には社長の後継者候補としても期待されているポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・決算などの実務経験がある方
・社内・外の方と積極的にコミュニケーションいただける方
※経験業界は不問です。
- 歓迎
- ・経理経験に加え、総務や人事経験がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 山口県
- 勤務時間
- 08:00～16:30
- 年収・給与
- 500 万円～800 万円
- 待遇・福利厚生
- 共済制度、財形貯蓄制度、退職金制度（中退金）、持株会補助制度
- 休日休暇
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土曜日(月に2～4回)、日曜日、夏季・年末年始、有給、慶弔 など
年間休日99日に加え、企業指定の休日（研修旅行などを実施）
※企業カレンダーあり。また今後、年間休日を110日へと規則の調整中です。
- 選考プロセス
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書類選考→社長との面接
※選考回数は前後する場合があります
