募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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同社の法務部門の一員として、国内外における法務業務を担当していただきます。。【具体的な業務】
1. 国内外における契約法務（契約書の作成・審査・交渉）
2. 海外子会社を含めたグループ会社法務、グローバルでのコンプライアンス推進業務
3. 経営戦略に関わる法的支援（M&A、企業との業務提携、新規事業など）
4. 法改正などの情報収集および対応策の立案・実行
5. 株主総会・取締役会などのコーポレート関連業務
6. 係争・紛争対応
【やりがい・魅力】
風通しのよい会社で、経営とも密に関わり合いながら仕事をすることができます。また、さまざまな業務に取り組むことのできる機会が豊富にあり、以下のスキルを中心に幅広い知識・能力を身につけることができます。
・会社法、民法、個人情報保護法、著作権法などの法律知識
・国内外における企業買収、会社設立、組織再編、企業間の業務提携、事業提携などに関連する法律知識やその遂行能力
・株主総会や取締役会などの運営能力
・弁護士との折衝能力、社外交渉力、社内調整力 など
【ポジションについて】
同社は、2017年3月に東京証券取引所第一部に上場しました。事業環境が大きく変化する中、上場関連の業務はもとより、グローバル展開などの加速化によって国内外における契約法務・コーポレートガバナンス体制の強化および運用・コンプライアンスの推進など、法務部門の重要性が日々増しています。
- 応募資格
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- 必須
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下記すべてを満たす方
1. 企業法務経験3年以上
2. 契約書・法律文書の審査・作成が独力で可能な方
3. 英文契約書の作成・審査経験
4. 基本的な英語力（メールでのやりとりでができるレベル）
- 歓迎
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1. マーケティング・リサーチまたはアドテクノロジー関連企業での法務実務経験
2. 外国人弁護士との折衝や、外国人スタッフ・顧客との英語を用いたコミュニケーション経験
3. 海外での駐在経験
4. 海外の関係会社管理などの経験
- フィットする人物像
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・自ら仕事を見つけ出し、動くことのできる主体性をお持ちの方
・チャレンジ精神の高い方
・社内外のステークホルダーとの対話や交渉が可能なコミュニケーション能力、バランス感覚のある方
・複雑で分かりにくい内容であっても理解し、噛み砕いて説明することが可能な日本語力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3カ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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想定年収： 600万円 ～ 800万円
年収例: 40歳マネージャー職 700万円
昇給・昇格年1回（7月）、賞与年1回（8月/利益連動性）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、深夜残業手当、休日出勤手当、各種インセンティブ（営業インセンティブ、各種MVP制度による報酬）、各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）やスポーツ施設・レストランなどの優待利用、慶弔金支給
- 休日休暇
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【年間休日数：120日以上】
完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季・年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（配属先マネージャー、役員、人事など）
↓
SPI試験＋最終面接（役員、事業本部長など）
※選考状況によって、面接担当ならびに面接回数は変更の可能性があります。
※関東圏外に在住の方については、最終選考時のみ交通費が規定により支給されます。
