募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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ビルやマンションなど不動産の管理運用を行っている 当社のお客様は、95%が中華圏の投資家です。
貴方様には中国にお住まいのオーナー様から お預かりしている不動産のレポーティング、 プロパティマネジメントおよび
PM部門の業務マネジメントをお願いします。
部門の責任者として、社員教育、人事評価評価制度の策定をお任せします。
マネジメント経験がある方を求めています。
【具体的には】
◆テナント管理業務
◆入居者様への入金確認、滞納時の催促
◆リーシングマネジメント
◆中長期修繕計画の立案
◆アカウント業務(入出金管理・請求書発行など)
◆レポーティング業務(月間運営管理状況の報告)
◆部下のマネジメント及び育成
◆PMの業務フローの構築と落とし込み
◆PM部門の人事評価制度の策定
◆経営陣との上記評価制度のすり合わせ
- 応募資格
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- 必須
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◆チームリーダーやマネジメント経験がある方
◆不動産会社でのPM実務経験が10年以上ある方
◆ネイティブレベルの中国語スキルをお持ちの方
- 歓迎
- ◆宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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◆日本と中国両国の慣習に理解がある方
◆チームワーク・コミュニケーションを大切にできる方
◆人の意見や提案を大事にできる方
◆主体的に考え、行動できる方
◆ご自身の仕事を責任感を持って完遂出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00~19:00(所定労働時間:8時間)※休憩60分
月平均残業時間:20時間
- 年収・給与
- 800万円~1000万円
- 待遇・福利厚生
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◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆資格手当(宅建+3万円/月)
◆書籍購入制度
◆月一懇親会
◆社員旅行
◆インフルエンザ予防接種
◆社用スマホ支給
◆無料ウォーターサーバー 間
- 休日休暇
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◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆GW休暇
◆記念日休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
※役員としての採用の場合は選考が多くなる場合がございます。