経理
<東京本社での経理部門立ち上げ>経理担当(決算/監査法人対応/M&A関連)
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<東京本社での経理部門立ち上げ>経理担当(決算/監査法人対応/M&A関連)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月19日~12月2日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/11/19 ~ 2020/12/02)
経理

<東京本社での経理部門立ち上げ>経理担当(決算/監査法人対応/M&A関連)

上場企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
東京本社での経理部門立ち上げの為の増員募集
仕事内容
経理財務部スタッフとして、社内外の関係者と連携しながら主に次の業務をご担当頂きます
【ポジション】
経理財務部 経理担当 ※部門立ち上げ

【仕事内容】
経理財務部スタッフとして、社内外の関係者と連携しながら主に次の業務をご担当頂きます

★具体的には
―――――――
・決算業務
・連結決算業務
・子会社決算業務
・税務申告(法人税・消費税など)
・監査法人対応
・開示業務
・事業予算の策定
・M&A関連業務
・債権管理業務
・システム導入
・業務フローの整備
・製品開発支援(主に経費精算システム・帳票発行システム)

【募集背景】
東京本社での経理部門立ち上げの為の増員募集

【配属部署】
経営戦略本部 経営管理統括部 経理財務部
部長‐課長‐マネージャー2名‐★メンバー15名
※東京は部門立ち上げとなりますので、まずは1名で勤務して頂きます。
(定期的に大阪の経理部門のメンバーが東京にいきフォローをして参ります。)

【入社後】
研修の為、入社後半年~1年間は大阪本店(大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7F)での勤務となります
(その際の引っ越し・家賃は全て会社負担)。
研修で当社経理部門の業務の全体像をつかんで頂き、その後東京本社に戻って頂きます。

<ラクスの特徴>
成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。

◆当社では、「経理業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。
 半年を目安とし、業務分担を変更しながら経理財務業務全般をお任せするので、スキルアップをしながら会社全体を見ることができる環境です。
◆設立以来無借金経営を続けておりますので、銀行への資金調達等の業務はございません。
◆また当社は成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。
 仕事を通じて、自分が会社の成長を支えているという醍醐味を味わって頂けます。
◆当社は、業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。

【同ポジションに入社された方の志望理由】
◆若くから幅広い経理経験を積むことが出来る、任せてもらえる
◆上場企業の経理が出来る
◆無借金経営を続けており、安定性がある 等
応募資格
必須
◆月次決算の実務経験3年以上
◆部下指導もしくはマネジメント経験
※監査法人及び会計事務所での経験の方も可
◆プロジェクト経験
歓迎
◆連結、開示、税務業務のご経験
◆ベンチャー(成長)企業のご経験
◆M&AやPMIのご経験
◆簿記2級程度の資格、公認会計士及び税理士資格をお持ちの方
フィットする人物像
・建設的な考え方が出来る
・改善意欲が高い
・成長意欲がある
・導入効果や改善効果を定量的に分析できる
・定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的
・関係者(上長・クライアント)との調整力がある
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間 所定労働時間8時間00分)
年収・給与
533万円~787万円
※経験・能力など、選考評価により決定
待遇・福利厚生
・社員持株会制度
・資格取得(自己啓発)奨励金制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休暇制度
・役職手当、家族手当
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児・介護休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
CMで話題!国内累計導入社数No.1の経費精算システム「楽楽精算」

同社は【クラウドサービス事業】と【IT技術者派遣事業】の2軸で事業を展開しています。
■クラウドサービス事業
他社に先駆けてクラウドサービスに注力しており、蓄積されたノウハウをもって、
クラウドサービスのローコストオペレーションを実現。
中小企業のお客様にリーズナブルな価格でサービスを提供する事で、
業務の効率化を実現し、設立以来連続で売上増であり、導入企業数も順調に増えています。
■IT技術者派遣事業
元々エンジニア教育事業を運営していたため研修・教育の質が非常に高く、
未経験からハイレベルなJavaエンジニアを育成することに成功しています。
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