募集要項
- 募集背景
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数値管理のみならず、日本GLPの将来予測やビジネスプランを経営と一体となって策定することや、グローバルにも自ら提言していくことが期待できる人材を中長期的に育成したいと考えています。
- 仕事内容
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FP&Aシニアマネージャーとして以下の業務の遂行及び取りまとめを行って頂きます。・年次ビジネスプラン策定業務：日本オペレーションの年次ビジネスプラン策定に際し、
経営陣のアドバイザリーロールとして取りまとめや定量的観点からの提案を行う
・年次予算・収支予測策定業務：関連部署と連携し計画策定に向けたプロセスを
リードし、収集した様々な情報をもとに年次予算および中長期予測を策定し、
経営陣やシンガポールファイナンスチームへ説明を行う
・キャピタルマネジメント業務：月次ベースで日本オペレーション
の資金繰り予測を行い、シンガポールファイナンスチームと連携
・企業バリュエーション業務：日本事業の企業バリュエーションを行い、
財務会計チームと 連携し監査対応を行う
・業務効率化：予算策定や予実管理を行う上で、必要に応じた業務フローの
効率化をリードし、実行する
・ファイナンシャルモデルおよびアドホック分析：経営戦略判断に必要な情報を
提供するための、アドホック分析やファイナンシャルモデルをエクセルベースで行う
- 応募資格
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- 必須
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・5年以上のFP&A・経理・ファイナンス・不動産アセットマネジメントのいずれかのポジションでの経験者
・Excel上級レベル及びPower Point中級レベル以上
・シンガポール本社のグループFP&Aとコミュニケーションが取れる、ビジネスレベル英語の読み書きおよび会話能力必須
※但し、人物面をもっとも重視
- 歓迎
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・不動産投資もしくはファイナンスの分析経験
・日系企業で海外拠点とのやり取りをする経験
・外資系企業あるいは海外での業務経験
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力、説明能力が高い
・チームプレイヤーで且つ、自ら能動的に周りと連携して業務を遂行できる
・正確さを心掛け、細部に注意を払える
・会社の成長や変化に柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 900 万円～1100 万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期就業所得補償）、総合福祉団体定期補償保険、傷害保険、定期健康診断・人間ドック補助、健康保険組合保養所、カフェテリアプラン、提携スポーツクラブ、提携ホテル、社宅制度、メンタルケアプログラム
- 休日休暇
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【年間休日数：120日】
完全週休2日制（かつ土日祝日）、年末年始休暇（4日）、ボランティア休暇（2日）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、育児休暇、産前・産後休暇）、有給休暇（入社1年目15日付与 ※入社月による）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
