人事制度・企画
【人事プロフェッショナル】人事制度設計・運用推進/600～800万円*マザーズ上場企業*
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月31日～11月13日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2019/10/31 ～ 2019/11/13）
人事制度・企画
【人事プロフェッショナル】人事制度設計・運用推進/600～800万円*マザーズ上場企業*
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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業績拡大に伴う増員ポジションです。
仕事内容
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【人事制度設計・運用推進】
＊人事評価制度設計
＊給与制度設計
＊働き方改革（ex:フレックス、リモートワークの導入など）のプロジェクト企画者のサポート
応募資格
-
- 必須
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以下のいずれかのご経験をお持ちの方
◆事業会社の人事部門において、人事制度設計のご経験がある方
◆人事コンサルティング会社において、クライアントの人事制度設計・提案に関わってこられた方
- 歓迎
-
◆ロジカルシンキング（内省力）
◆Excelスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
30歳～42歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・プレイングマネージャーとして勤務いただける方
・各グループ会社や拠点との円滑なコミュニケーションが取れる方
・効率性や合理性を持ち、仕事を進めていただける方
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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人事制度設計・運用推進
勤務地
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東京都
勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分）
※フレックスタイム制度も利用可
年収・給与
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想定年収：600～800万円
※賞与：年2回
※昇給：年1回
待遇・福利厚生
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・各種社会保険、労働保険完備
・通勤手当
・従業員持株会制度
・永年勤続社員表彰など
休日休暇
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・年間休日124日
・完全週休二日制（土日祝日お休み）
・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、病気休暇
選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接：部門面接
▼二次面接：人事役員面接
▼最終面接：取締役面接
※筆記試験はありません。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
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モノづくりを支援する上場企業（業種：人材サービス業）
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