募集要項
- 募集背景
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2030年にはサイバー攻撃による被害は90兆ドルに達すると予測されています。その一方で、大半のプロバイダーが提供するセキュリティ対策は、その脅威のほんの一画にしか対応していません。しかしAccenture Securityは違います。私たちは、お客さまが全てのセキュリティ・ライフサイクルおよびバリュー・チェーンにおいて、エンド・ツー・エンドであらゆる対策を検討・再構築できるよう、包括的アプローチで支援します。
Accenture Securityでは、リスク戦略、デジタル・アイデンティティ、サイバー防御、アプリケーション・セキュリティ、マネージド・サービス等を全て統合したセキュリティ対策の先駆者として活躍できる人材を求めています。私たちが誇る最新の次世代テクノロジーを駆使して、サイバー犯罪やハッカーからの攻撃に対し常に一歩先回りをした対策を、共に実現していきましょう。
- 仕事内容
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セキュリティ戦略の立案からリスク管理、デジタルID管理、サイバー攻撃防御、セキュリティ監視・運用支援、インシデントレスポンスなど一連のサービスを統合した提案及び支援を行います。【部門紹介】
サイバー攻撃やセキュリティリスクからお客様を守り、レジリエンス（耐性）強化を図るためのコンサルティング及びサービス提供を行うセキュリティの専門家グループです。
日々高度化・複雑化するセキュリティ課題に立ち向かうため、サイバーフュージョンセンターをはじめとする国内外の拠点と連携し、お客様のレジリエンス強化を支援しています。
【プロジェクト紹介】
業界は製造業、流通業、通信事業、官公庁、金融機関など、多岐に渡ります。
プロジェクトとしては、アセスメント、セキュリティポリシーやロードマップの策定、SOC/CSIRTの立ち上げ支援、セキュリティ施策の導入支援・構想策定、MSS導入など、全てのフェーズのご支援をいたします。
近年では、ゼロトラスト・セキュリティの考え方に基づく、構想策定や実行支援のプロジェクトも増えています。
【ポジションの魅力】
様々な業界のお客様向けに、色々な切り口でのセキュリティコンサルティングを実施しており、セキュリティに関する幅広いテーマでの知見・経験を蓄積することが可能となります。弊社内のグローバルチームとの連携もあるため、グローバルの先進的な事例やノウハウも吸収できます。
【将来のキャリアパス】
セキュリティは、ガバナンス関連、テクノロジー関連など特色の異なるテーマが混在します。当チームでは何かのテーマのスペシャリストを目指すというキャリアパスも可能ですし、幅広いテーマを経験しジェネラリストを目指すというキャリアパスも可能です。将来的に弊社から著名なエバンジェリストやCISOを輩出できるよう、業務を通じて皆様のキャリアをサポートいたします。
【リードからのメッセージ】
現在、日本企業や組織の実態を見るにセキュリティが機能的に実装されているとは言い難い状況です。
さらに、今後推進されるDXによりますますセキュリティは必要不可欠のものとなります。
我々のミッションは日本のセキュリティレジリエンスを社会レベルでフルアップデートし、
企業や組織が自信をもって成長に向けて取り組んでいけるための一助となることです。
そのためにも、私たちは目の前のビジネスの追求と同時に日本において圧倒的に不足しているセキュリティ人材の育成に真剣に取り組んでいきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・学部卒以上
・ITコンサルティング会社、セキュリティコンサルティング会社、セキュリティベンダーもしくは事業会社でのセキュリティおよびITシステムに関するコンサルティング、もしくは企画立案業務の経験が3年以上の方または、セキュリティに関する知見をお持ちの方
・ビジネスレベルの日本語
- 歓迎
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・ISO27000、PCI DSS、FISC安対基準、セキュリティ統一基準群等に準拠したセキュリティ監査の経験
・セキュリティ戦略立案、セキュリティエンタープライズアーキテクチャの策定に関するコンサルティング経験
・セキュリティ製品、ネットワーク製品に関する技術動向調査、製品選定に関する経験
・セキュリティ運用における改善提案、およびその改善提案の定着化推進に関する経験
・海外拠点等を含むGlobalセキュリティシステムの設計・構築・導入・展開経験3年以上
・CISSP、CISA、CISM、IPA セキュリティスペシャリスト、IPA シスエム監査技術者等セキュリティに関する資格保持者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京、関西
- 勤務時間
- フレックスタイム制 （コアなし／標準労働時間8時間）
- 年収・給与
- 年俸制400万円 ～ 1599万円（職位に応じ決定。）
- 待遇・福利厚生
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■給与改定 年1回
■社会保険完備
■交通費支給（当社規定に従う）
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP（従業員株式購入プラン）
■退職金制度
■カフェテリアプラン
などの優待が用意されています。
■カウンセリング支援
■クラブ活動
■その他
・法人クレジットカード付与（キャッシング手数料会社負担、旅行保険付保などの特典付）
・外部の英会話スクールの紹介、受講料補助
・TOEIC(R)Test等、資格試験の受講料補助
・The Above and Beyond Program：期待以上の成果を残した社員への褒賞制度
・永年勤続表彰：勤続10・15・20・25・30年について祝金を支給
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」
- 休日休暇
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■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他
※有給取得率：80％前後（2016年度）→100％取得を目指しております。
※育児休暇取得率：女性の取得率93.8％（2016年度）
- 選考プロセス
- 人事面談→選考→面接(2回)→内定
