店長・販売・店舗管理
カフェ店長（転居を伴う転勤なし）●全国展開カフェチェーン【仙台エリア】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月8日～1月30日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2020/01/08 ～ 2020/01/30）
店長・販売・店舗管理
カフェ店長（転居を伴う転勤なし）●全国展開カフェチェーン【仙台エリア】
大手企業
転勤なし
募集要項
仕事内容
-
グループで全国に200店舗のカフェ、イタリアンレストランを展開する飲食チェーンで店舗数拡大に伴い主力業態の店長を募集しています。
店舗オペレーション・社内システム等を習得いただいた後、
店長として社員及びスタッフの教育、売上分析、売上アップの施策実施、
店舗の運営・マネジメントをお任せ致します。
※研修期間の給与は変わりません（３～6か月が目安です）
■仕事内容：店舗の運営・マネジメント
・店舗での接客及び調理
・アルバイトスタッフの募集・面接・採用
・社員及びスタッフの教育
・売上分析、売上アップの施策実施
【推薦ポイント】
地域限定勤務の為、転居を伴う転勤はありません。
ご本人のご希望・ご経験により、店長からエリアマネージャー・営業部長へのキャリアアップが可能です。
また、本社の商品開発課・人材開発課等へのキャリアチェンジの可能性もございます。
応募資格
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- 必須
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・多店舗展開する飲食店舗での店長経験をお持ちの方
（マッチしやすい人物像）
・セルフ・サービスのカフェあるいはファストフードでの店長経験をお持ちの方
・人と接することが好きな明るい方
・誰とでもスムーズに意見を交換できるコミュニケーション力の高い方
・リーダーシップを発揮できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
22歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
-
正社員
勤務地
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宮城県（仙台市）
※他勤務地もございます
※地域限定勤務のため、転居を伴う異動はございません
年収・給与
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年収 380～530万円程度
※年収決定は企業との交渉による
（事前にしっかりとサポート致します）
賞与：年2回（7月・12月）
給与改定：年1回（4月）
待遇・福利厚生
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通勤交通費規定支給
社会保険完備
役職手当
時間外勤務手当
深夜勤務手当
住宅手当
カフェテリアプラン（資格取得補助、グルメカード、旅行券などの数種類から特典を選択）
慶弔見舞金制度
財形貯蓄制度
食事補助
休日休暇
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【年間休日113日】
週休2日制
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育児休暇 ほか
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
企業側の希望により非公開
詳しくはコンサルタントよりご説明いたします
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