募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い増員
- 仕事内容
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当社は1989年以来、レンタル事業、リユース事業、モバイル事業、さらにアミューズメント事業、オンライン事業と多岐にわたる事業を展開しています。
グループが運営するリユースショップは現在、国内に630店舗以上、米国に3店舗を展開し、今後も、リユースショップのUSAは2020年3月末までに米国で10店舗までの拡大を目指していきます。
また、それ以外にも、マレーシアに2店舗、台湾にも出店を予定と海外展開も積極的に行っております。
＜業務詳細＞
まずは、海外規定の作成や管理、整備に取り組んで頂き、その後は人事制度の策定や働き方改革などの『人事企画』に従事頂きます。
【具体的には】
・海外規程の各種作成、管理
・人事制度・福利厚生の整備 等
・コンサルティング会社との折衝窓口
＜求める⼈物像＞
現在 海外出店を加速化させており、海外店舗で従事する従業員がこれからますます増えてゆきます。
海外店舗でも従業員が働きやすい環境をつくるため、海外規程管理に知見のある方をお迎えしたいと思います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■規定（国内企業で可）の制度設計に関するご経験（目安3年以上）
【歓迎】
■海外の文化などに知見がある方
■主体性を持って取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 名古屋市中区
- 勤務時間
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9：00～18：00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
退職金制度
確定拠出年金制度401Ｋ
- 休日休暇
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土日祝日会社規定
慶弔休暇
有給休暇等
