募集要項
- 仕事内容
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｜SmartHRの採用は、ミッション・価値観を重要視しています経営判断に必要な情報を収集・分析し、経営陣へのレポーティングを通して意思決定のブラッシュアップに寄与することで、企業価値向上に貢献するのがミッションです。
└私たちは、ミッションで事業方針を決めています。また、価値観マッチが評価制度に組み込まれています。
経営や財務に関連する定量/定性分析・戦略の策定・実行
事業計画の策定、実行管理
予算の策定及び実績の管理
経営指標の整理及びスキーム作り
各種コストや指標の集計とレポーティング
プロダクトマネージャーやビジネスオーナーとのコミュニケーション
- 応募資格
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- 必須
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上場企業もしくはそれに準ずる企業での経営企画実務経験、もしくは戦略コンサル・金融機関等でのアナリスト経験
ファイナンス・会計・会社法・金商法の基礎知識
ロジカルな思考を持ち、求められるアウトプットが自ら理解できる方
部門をまたいだ横断的かつ効果的なコミュニケーションをとれる方
- 歓迎
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｜【歓迎要件】
｜経営者もしくは事業責任者としての実務経験
｜自身で関係者を巻き込み、ルールの策定や提案を積極的に行える方
｜ビジネスレベルの英語力（主にリーディング、ライティング）
｜【求める人物像】
｜自律的に行動を起こせる方
｜全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
｜課題解決型思考の方
｜遊び心をもって仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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｜東京オフィス
東京都港区六本木3丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F
- 年収・給与
- 600万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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｜社会保険＆労働保険
｜通勤手当て支給（上限3万円）
｜引っ越し手当て
｜禁煙手当て
｜フリーアルコール（18:30～）
｜書籍購入制度
｜育児環境整備補助
｜男性向け産休制度
- 休日休暇
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｜完全週休2日制
｜年末年始、祝日休暇
｜入社時、有給10日付与
｜リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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面接プロセスでは、一人ひとりの候補者の皆さんとじっくりと対話を重ねながら、互いに相性を見極めることが大切であると考えており、個々人により選考回数は変わります。
=基本的な採用フロー=
｜書類選考
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｜1次面接 ※複数回実施します
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｜最終面接
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｜内定、オファー
