募集要項
- 仕事内容
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「人と組織の創造インフラ」を目指す同社で、HRtechを活用した法人向け新サービス開発における企画業務【具体的な業務】
1.新サービスにおける企画業務
これまで提供した法人向け採用サービスにおける、組織定着や入社後活躍を支援するための新サービスについて企画～開発～ローンチ～運用まで含めた一連の業務を行います。
2.法人顧客のジャーニーマップ設計、顧客フォロー、活用事例の収集など
入社後、サービス責任者と一緒に考えていただきます。
＜担当サービスについて＞
同社が総合人材サービスとして新たなビジネスモデルを確立するためのサービスの一つです。
労働力人口の減少と働き方の多様化が進む中、法人各社では、一度採用した方の離職を抑止する仕組みづくり・入社後に活躍してもらうための方法論の確立が、これまでよりも求められるようになります。
人材の戦力化促進をコア機能とする本サービスの提供を通して、採用・組織開発に関わる人事担当者を支援し、法人顧客の組織課題解決と事業成長に寄与することを目指します。
【やりがい・魅力】
・事業戦略策定、商品企画などの川上だけでなく、法人営業の現場に根付かせるところまでのすべてを、ゼロから作り出すフェーズから携わることができます。
・本プロジェクトは同社の新たな屋台骨を作る取り組みでもあるので、全社的に重要なプロジェクトです。
・役員層はもちろん、上層部を巻き込みながら仕事を進めていくので、高い視座・広い視点に触れながらダイナミックな仕事ができます。
・同社に関わるすべての法人顧客とつながり続けるために投入する、新サービスの戦略の立案～設計～導入および実行までを幅広く担当することができます。
・多様な働き方が増えていく中で、中途採用後の人材定着や入社後活躍は法人にとって大きな課題になります。自身の裁量で、法人が持つ組織課題を一気通貫で解決に導くことができ、ゼロベースでビジネスをスケールさせるチャンスがあります。
- 応募資格
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- 必須
- 新規事業企画、サービス企画経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- ポジション・役割
- HRtechを活用した法人向け新サービス開発における企画担当者
- 勤務地
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大手町オフィス／東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5階
＜アクセス＞
・地下鉄各線「大手町駅」地下道より直結（地上出口E2・C7）
・東京メトロ丸の内線／千代田線「大手町駅」より徒歩0分
・東京メトロ半蔵門線／東京メトロ東西線「大手町駅」より徒歩2分
・都営三田線「大手町駅」より徒歩10分
- 勤務時間
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10:00～19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均40時間程度
1ヶ月単位のフレックス制
- 年収・給与
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480万円～870万円
月給：246,000円～
※記載年収は、月の残業40時間の場合の想定額です。
※経験、スキルに応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
財形貯蓄制度
確定拠出年金
住宅ローン金利優遇制度
保養所（健康保険組合）
法人向福利厚生クラブ会員
独立支援制度（入社3年経過後、同社公認の代理店として独立し、資金・家賃・採用の支援を受けることが可能）
中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）
能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）
残業手当（勤務実績に応じて全額支給）
- 休日休暇
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【年間休日：126日（2019年度）】
週休2日制（土日）、祝⽇、年次有給休暇、年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（現場責任者）＋適正検査
↓
最終面接（部門責任者）
※状況に応じて選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※書類提出から最終内定まで、2～3週間程度かかります。
- キャリアパス・評価制度
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【入社後のキャリアアップ】
タスクオーナーとして新規サービスの企画を推進しながら、業界理解や同社の組織風土に関する理解も深めていきます。
本プロジェクトで経験を積んだ後、ゆくゆくはプロダクトオーナーも目指せるポジションです。
【ポジションの特徴】
事業部長以上の役職者や、システム開発を担当するIT組織、法務・広報・情報セキュリティなどのバックオフィス部門、既存事業の営業組織など、多岐にわたる関与者を巻き込みながらサービス開発を進めるポジションです。また、外部パートナー選定なども自身で行います。
