募集要項
- 募集背景
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ESG経営先進企業にも選出される世界的電子部品メーカー
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厚い財務基盤を誇り、ESG経営への取り組みも高く評価される日本を代表する電子部品メーカーです。今後もエネルギーやヘルスケア領域においてさらなる成長を遂げ、グローバルトップ部品メーカーを目指しています。同社では事業部制をとっており、法務における一部業務を担当するだけでなく、事業部ごとに法務全体をそれぞれが担当し知見を共有するため、法務のスペシャリストとしてキャリアアップできることが特徴です。
- 仕事内容
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法務全体のスペシャリストとしてスキルアップ
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■ 業務概要
同社の法務部門にて、下記業務に対応いただきます。
・取引先との各種契約書の審査、交渉支援
・M&A、事業提携、再編
・コンプライアンス
・紛争、訴訟対応
・法務相談 ・法務教育 ※国内法務
海外とのやりとりを行う業務もあるため、英語力を活かして(または、伸ばして)活躍いただきます。
※同社では業務で担当を分けるのではなく、事業で担当を分けています。
法務の中でジョブローテーションを行っており、事業ごとの担当間でそれぞれの法務知見を共有しながら法務全般に対応いただきます。
そのため、法務における一部業務のスペシャリストではなく、法務全体のスペシャリストとしてスキルアップしていくことができます。
■ 仕事の面白さ・魅力
同社の扱う最先端のエレクトロニクス部品のグローバルビジネスにつき、取引先との契約面からアクティブに携わることができます。
また、同社の事業拡大に伴い、M&A、事業提携などの案件も増えており、法務部に期待される役割は益々大きくなっています。
- 応募資格
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- 必須
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・基礎的な法務知識(ビジネス実務法務検定3級又は同等以上)
・英語力(TOEIC600点以上)
・基本的なビジネスセンスとコミュニケーション能力
・明るく協調性があり、向上心のある人
- 歓迎
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・論理的、多角的思考力がある方
・視野が広く、柔軟な発想ができる方
・電機、電子部品業界の基礎知識
・法科大学院修了生も可
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヵ月)
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 8:30~17:00
- 年収・給与
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375~840万円
昇給年1回 (4月) 、賞与年2回 (6月、12月)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当、超過勤務手当、扶養家族手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当等 健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員特殊会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設
- 休日休暇
- 完全週休2日制 (基本は土・日・祝、当社カレンダーにより若干異なります)、夏期休暇、お盆、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇 年間休日:123