募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
〇以下の業務をご担当頂きます。
・損害保険会社、生命保険会社様に常駐し、設計、開発、保守運用等をご担当いただきます。
※総勢110名弱の体制です。
※金融系での伸長が著しい、Salesforce.comをプラットフォームとした開発・保守も行っております。
【この仕事の魅力】
・新サービス・ソリューション、一括開発、ニアショア等活用にも力を入れており、今後の成長が望める業務領域です。
・当人の希望やキャリアプラン、成長度、能力を考慮し、3～5年で異なる現場へのローテーションが可能です。
併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2019/10/11/post-739/
- 応募資格
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- 必須
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・損害保険、生命保険会社向けシステム開発経験、業務知識がある方。
※開発環境は主としてCOBOLですが、ダイレクト系保険の躍進等によりオープン系の重要性も高まっております。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・お客様・ベンダーとの折衝が必要であり、コミュニケーション能力の高い方。
・突発的な障害対応等に対応し、フットワークが軽い・機転がきく方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 顧客企業先に常駐
- 勤務時間
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・9：00～17：30（実働：7.5時間、休憩：1時間）
※客先常駐の場合は上記と異なることがあります。
・残業：有（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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・400万円～650万円
※経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇致します。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5ヶ月
【年収モデル】
・年収520万円／27歳 経験4年／月給33万円＋賞与124万円
・年収800万円／37歳 経験12年／月給52万円＋賞与176万円
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・退職一時金、確定拠出年金（DC)、団体保険
・財形貯蓄：一般財形／住宅財形／年金財形、持株会、貸付金制度
・テレワーク、スライドワーク、勤務間インターバル
・人事申告制度、社内人材公募制度、再雇用制度
・育児介護休業制度
・直営・契約運動施設、直営保養所 ほか
（手当）
・通勤交通費全額支給、地域手当、住宅手当（15,000円）、残業手当
・家族手当（配偶者10,000円、子供5,000円）
- 休日休暇
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・原則土日祝日、年末年始、年次有給
・リフレッシュ休暇、特別（慶弔等）、功労
・年間休日：約120日
