募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による部内強化
- 仕事内容
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自社ECサイト運営マネージャーorマネージャー候補～東証一部上場/年間休日127日/国内大手SPA/国内外問わず拡大している成長性の高い企業/自身の裁量が大きい企業～※求人の魅力※
●東証一部上場/国内大手SPA企業のウィメンズに強みをもつブランドのECマネージャー(または候補)ポジション
●EC化率20％を目標とし、今後Eコマースも成長が見込める企業
●1,000億を目指し、大きな目標を掲げており、自身も会社とともに成長を感じることができる企業
●国内拡大は勿論、グローバル視点も強く、海外店舗数もアジアを中心に約250店舗と事業拡大を今後も行っていく企業
●退職率の低い企業(新卒三年目で10％程度の退職)
●年間休日127日/残業時間全社平均20Hとワークライフバランスの整った企業
●個人の裁量が大きく、風通しの良い企業
自社ECサイトをブランド横断的に管理するマネージャーまたはマネージャー候補として従事していただきます。
【業務内容】
●自社ECサイトの運営管理
●EC上での販売戦略の実行
●デジタルマーケティング技術を活用した新規サービスの提案と実行等
【Eコマースにおける取組み】
(1)自社ECと実店舗の在庫連携(2)EC商品を店舗決済等店舗との連携を強化している。会員制ポイントアプリの会員データと自社ECシステムの会員データを統合し、会員の購買情報や閲覧情報をもとに顧客の嗜好に合った商品情報やクーポンなどの配信を強化する。
現在のEC化率は13.4%、2024年までに20%を目指している。
【今後の会社ビジョン】
グループ売上1,000億を目指し、グローバル展開(卸)海外拡大(主に中国)外国人採用データにおける蓄積・活用新規事業ブランド成長SCM改革店舗・本社改革等あらゆる観点から梃入れを行い、『日本の代表的なファッションブランドとして世界へ飛躍させる』を全社一丸となり、取り組んでおられます。
【働き方】
全社平均20H程度(部署・職種により異なるが21：30オフィス消灯等も働き方改革への取り組みを行っております)
【選考フロー】
書類選考→面接2回(一次：現場長→最終：各部署事業部長等)
- 応募資格
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- 必須
- ●ECサイト運営経験3年以上 ※マネジメント経験不問
- 歓迎
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●デジタルマーケティングの知識や興味がある方
●アパレルに興味がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳から40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ●コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャーorマネージャー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00 （所定労働時間8時間）
- 年収・給与
- 400万円以上700万円以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社員割引制度 、社員持ち株会制度、提携スポーツクラブ利用（入社2年後から）
- 休日休暇
- 休日日数127日(完全週休2日制(かつ土日祝日) /有給休暇10日～20日/夏季休暇（5日）/年末年始休暇/特別休暇等)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回(一次：現場長→最終：事業部長)
