募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う商材、グループ会社の増加に対応するための増員です。
- 仕事内容
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事業グループ会社などの管理強化。・経営支援本部において加盟店が抱える経営課題をヒアリングし、解決までのプロセスやゴールを決め、
解決に向けて自社商品・サービスを提案・支援全般を担当頂きます。
【入社後にまず取り組んで頂く業務内容】
・社内にて研修（コンプライアンス、業界研修、商材研修など約30コマ）を受講
・課題図書とレポート作成
・先輩社員の面談同行（ロールプレイ研修）
・テレマーケティング
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上（出来れば早・慶・上智・MARCH以上の大学出身者希望）
・法人向け営業経験が3年以上ある方。
・個人向け営業経験が3年以上ある方。
- 歓迎
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・法人相手の無形の提案営業経験のある方。
・高い営業成績の実績がある方。
・金融業界、住宅不動産業界、コンサル業界の経験者。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５歳～３６歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・当社の理念に共感頂き、実現に向けて意欲的に取り組んで頂ける方。
・労働強度のある方。（部門的に繁忙期は６０～７０時間程度の残業が発生しる場合がある事から。）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 加盟店指導スーパーバイザー
- 勤務地
- 本社：東京都品川区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働８時間）
- 年収・給与
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年俸制：400万円 ～ 600万円
１２分割にて支給致します。（想定月収 ５０万円～６２万５千円）
月収には固定残業代４５時間分が含まれます。（130.058～162.573円）
※４５時間超過分は別途支給されます、
※給与改定：年２回（６月・１２月）
- 待遇・福利厚生
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保険制度完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
確定拠出年金制度、社員持ち株会
- 休日休暇
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年間休日：１２９日
完全週休２日制（土・日・祝祭日）
夏季休暇・年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後、２回の面接（WebでのSPI試験あり）
- キャリアパス・評価制度
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評価の関しては非常にフェアーな企業です。
評価制度（CDP/キャリアデベロップメントプログラム）によりキャリア形成を中長期的な視点でを形成頂きます。
