募集要項
- 募集背景
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売上と組織の拡大に伴う増員ポジションです。
現在、採用は経理の方が兼務していますが
会社の成長戦略の要として人事部を立ち上げることとなりました。
- 仕事内容
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採用計画や教育研修など採用に関する企画設計と実務をお任せします。＜具体的には＞
労務に関する制度設計は社労士さんと連携をとりながら整備していくことができます。
・採用人数やスケジュールの立案
・応募書類受付や面接対応などの採用実務
・オファーレター作成など入社準備
・人事制度の設計、整備
・労務管理（社労士さんとのやり取り）
・予算立案、管理など
- 応募資格
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- 必須
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◆採用計画を含む採用実務のご経験をお持ちの方
（自社の採用はもちろん、人事コンサル企業などで採用コンサルタントのご経験をお持ちの方も歓迎します）
- 歓迎
- ◇社内規定や人事制度の設計経験があれば活かせます
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・「一所懸命」に考え抜くことができる人
（採用のスペシャリストとして会社の成長戦略の一助を担っていただきます）
・アイデアをカタチにすることにやりがいを感じる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都武蔵野市（吉祥寺駅より徒歩5分）
- 勤務時間
- 10：00～19：00（休憩60分）
- 年収・給与
- 想定年収：600万円程度（ご経験や前職年収などを考慮し、相談のうえ決定します）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費全額支給
各種社会保険、労働保険完備
- 休日休暇
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土日祝日お休み（年間休日120日以上）
年次有給休暇、慶弔休暇
夏季や年末年始のお休みは平均7～8連休。まとまったお休みが取得できるようにしています。
- 選考プロセス
- 面接2回
