募集要項
- 仕事内容
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同社組織開発部において、ご経験とご志向を踏まえて、以下2ポストのいずれかをお任せする事となります。
・ビジネス改革及び組織・ガバナンス改革をリードする社内コンサルティング プロジェクトマネージャー
・改革＆プロジェクト シニアマネジャー
■ビジネス改革及び組織・ガバナンス改革をリードする社内コンサルティング プロジェクトマネージャー
＜部署のミッション＞
・組織構造と意思決定プロセスの最適化を通じて同社のビジネス改革を推進。
・具体的には、会社・部門の課題に対し担当役員をクライアントとして、「部門のビジネス戦略策定」、「それを実現するための組織・ガバナンス設計」、「実行の透明性・効率性を担保するための意思決定プロセスの設計」の支援を行う。
＜プロジェクトの内容＞
・役員又は部門長、又はアライアンスパートナーから依頼される、コンサルティング・プロジェクト
・ビジネス戦略策定、業務・プロセス改善、ガバナンス制度構築、組織設計、組織変革等、
■改革＆プロジェクト シニアマネジャー
＜部署のミッション＞
新中計の主要なマネジメントツールである本プログラムの改革・推進により、同社グループ全体が、お客様のニーズを焦点とし、事実に基づいた意思決定と継続的な業務改善を行うことで、企業目標の達成を確たるものとする。
＜プロジェクトの内容＞
・同社独自の経営課題解決手法である、本プログラムの改革（新手法開発、デジタルトランスフォーメーション等）業務の推進とグループグローバルへの拡大活動に携わります。
・同社グローバル・部門・地域における経営課題及びアライアンス領域を主とした課題を解決するための各種プロジェクトをリード／サポートしていただきます。
共通
＜プロジェクト・マネージャ業務＞
・全行程でリード：課題の特定、現状把握、要因分析、解決策・導入計画の策定等
・プロジェクト管理：スケジュール、チームメンバー/リソース、スコープ、報告等
- 応募資格
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- 必須
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・リーディングマネジメントコンサルティング会社でのプロジェクトマネジメント経験
・管理職としての部下管理経験（1年以上）
・グローバル/クロスファンクショナルプロジェクトへの参画経験
・TOEIC：800点以上目安
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～43歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県
- 勤務時間
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9：00～18：00
※フレックスタイム制度有
- 年収・給与
- 月給制
- 待遇・福利厚生
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健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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週休2日制、年間121日
夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等
