募集要項
- 仕事内容
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○主な担当業務
＜組織の変革によるパフォーマンス向上＞
・システムソリューション事業部として、各組織（ライン、プロジェクト単位など）が自立型組織運営を可能とする組織を目指しています。そのための組織文化、社員育成などをデザインし施策を実行しています。
・事業戦略にあわせた、組織戦略会議のアジェンダ検討、会議運営
・組織戦略と合わせた、人材戦略会議のアジェンダ検討、会議運営
＜機会提供を通じたパフォーマンス向上＞
・中長期的な社員の成長と事業成長の観点からの異動・配置の調整
・マネジメント層の能力開発に関わる企画・実行（管理職、新任マネジャーの育成など）
・新卒3年目までの能力開発に係わる企画・実行・改善
・組織全体を底上げする中期的な人材育成に係わる仕組みの企画・運用
＜目標設定から評価運用によるパフォーマンス向上＞
・年2回の目標設定から評価会議の運営
・事業運営に沿った評価方針、評価運用や報酬改定プランの企画・実行・改善
＜その他＞
・社員の改善要望等に対するPDC管理と事業部門への改善アクション実行
・社員の悩み等に対する人事面談の実施
- 応募資格
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- 必須
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<必須>
※いずれかのご経験
・人事制度設計・運用、
・タレントマネジメント施策企画
・研修企画
- 歓迎
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<歓迎>
・IT業界、SI業界での人事経験
・エンジニアとしての経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00■休憩：60分
フレックス制度有
- 年収・給与
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給与形態：
賞与回数：
インセンティブ有無：
- 休日休暇
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【休日】土曜、日曜、祝日、年末年始
【休暇】慶弔、年末年始、夏季、有給
