募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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幅広い年齢層の英語学習者をターゲットに、さまざまなコンテンツやサービスを提供する教育事業部で、カスタマーの声を聞き、情熱を持ってカスタマーに信頼されるサービスを作りあげていただきます。戦略立案から実行までをチームで一つになって行っていただきます。
【具体的な業務】
1.事業のビジョンや売上目標に合わせ、顧客満足度を最大化するための施策の立案・実行
・サービスおよびプロダクトのビジョン策定
・ストラテジー、システム要件調整、仕様調整、予算調整
2.社外の関係者および社内関係部署間の調整を適切に行い、チーム生産性を高める
3.採用活動のリード
4.チームメンバーの成長のサポート・機会の創設
- 応募資格
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- 必須
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・モバイルアプリケーションもしくはWebアプリケーションにおける開発および開発管理経験が5年以上ある方 (Agileが好ましい)
・多くの才能に溢れたチームの中で多様な観点や価値観を尊重し、ひとつのチームとなって仕事を推進するコミュニケーション能力
・プロダクト戦略の立案が独力で実施できる、または実施した経験
・要件のビジネス価値を試算できる方
・タイトなスケジュールのなかで複数のアクションアイテムをプライオリティをうまくつけながらすすめることができる方
・チームで目標を成し遂げた経験とゴールにたどり着く、やり遂げるための意思を持っている方
・日本語と英語によるコミュニケーション能力と業務経験
国内外のプロジェクトのステークホルダーに応じてビジネスレベルの英語、日本語の両方の言語スキルが求められます。
- 歓迎
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・コンピューター関連の学士号またはそれに等しい知識
・システム開発におけるプロジェクトマネジメントおよびプロダクトマネジメントの経験
・自社オンラインサービスの企画、運営経験
・成長スピードの早い環境でのコンシューマーサービスにおけるソフトウェアプロダクトやサービスに携わった経験
- フィットする人物像
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・継続的なイノベーションが望まれる成長スピードの速い環境での業務にチャレンジできる方
・新しいことにトライすることを楽しみ、機会を通じて自分自身や環境の変化を楽しめる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円
経験・能力を考慮し、決定します。
給与改定年2回(6月・12月)
業績賞与年2回(6月・12月に会社及び個人の業績により支給。入社時期に応じて期間按分)
通勤交通費
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）
【サポート】
・通勤交通費
・従業員持株会制度
・スポーツクラブ法人会員
・ビザサポート
・リロケーションサポート
・仕事と育児・介護の両立支援サポート
【サービス】
・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）
・ライブラリ（個人学習スペース)
・コンビニエンスストア など
【イベント】
・クラブ活動
・納会
・ファミリーデー など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→ 1次面接：部門メンバー→2次面接：編成部部長→3次面接：常務→内定
（常務との面接前に他のメンバーに会って頂く場合もあるそうです）
※SPI試験あり
※面接回数は3回～4回です。
※選考プロセスは場合によって、変更の可能性があります。
