募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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世界100カ国以上のヘルスケア情報に最先端の情報・テクノロジーサービスを提供しています。ヘルスケア業界における「人事」「研究開発 (R&D)」トランスフォーメーションビジネスを開拓するチームです。
※「HRトランスフォーメーション」とは、製薬企業などクライアントの人事制度・評価・研修・HRテックによる戦略・業務強化を意味しております。
※「R&Dトランスフォーメーション」とは、製薬企業などのクライアントのResearch（研究）、Development（開発）の分析、AIなどによる戦略・業務強化を意味しております。
・コンサルティング及び各チームのリーダーとして事業を牽引して頂きます
・クライント戦略（企業戦略、製品戦略etc）をベースに、各領域の戦略構想策定、実?、オファリング開発
【部門機能】
コンサルティング＆サービス部門は、当社が保有するアセットを有効活用し、ヘルスケア業界の各種ステークホルダーに対する独?のオファリングやサービスの開発、提案、価値提供しております。この度、そのCESにおいて以下3つの新規事業拡?に伴い、各チームのリーダーを募集することになりました。
これらの新規事業は弊社サービスと連携し、クライント戦略に基づくヘルスケア関連の「人事」「研究開発 (R&D)」トランスフォーメーションの提供を目的としております。
- 応募資格
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- 必須
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■新規事業に対して積極性があり、従来のヘルスケア業界の人事、R&D領域もしくはデジタル化を強化したいという強い志を持っている方
■社内外のメンバーとチームとして効果的にビジネスを遂?し、各領域のビジネスを開拓、リードしていただける方
＜各領域ごとの応募要件＞
人事：コンサルティング、HR関連ベンダーなどにおいて、HRトランスフォーメーションの経験のある方
R&D：コンサルティング、製薬R&Dなどにおいて、ヘルスケアのR&Dビジネスの経験のある方（ヘルスケア系のR&Dビジネス経験必須）
【語学?】
ビジネスレベルが望ましい (必須ではない)
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Senior Principle～Manager
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 1000万円～2800万円（インセンティブボーナス込）
