人事(採用・労務・教育など)
人事労務・企画担当(リーダー候補)
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人事労務・企画担当(リーダー候補)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月23日~1月5日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/12/23 ~ 2021/01/05)
人事(採用・労務・教育など)

人事労務・企画担当(リーダー候補)

上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化の為の募集です。
仕事内容
■業務内容
労務部において制度企画・業務改善など、主に企画業務をお任せいたします。

<具体的な業務例>
※業務は人事企画領域全般に渡りますので、下記はあくまで一例。
・人事制度の企画運用
・福利厚生、制度の企画運用
・報酬設計、インセンティブ設計
・事業方針、法令に沿った人事施策の提案
・人事労務企画の提案に伴うデータ分析業務
・役員対応

※ゆくゆくは、人事企画チームのコアメンバーとして活躍していただきます。
労務企画や子会社設立支援、安定運用までの社内フロー構築等もお任せしたいと考えており、将来的なキャリアの幅に期待できるポジションとなります。

■業務の魅力
上場企業のパブリックな観点からの労務総合力が求められ、これまでの知識やご経験を更に伸張することができます。
今後も継続的に事業拡大を続けるため、それに耐えうる新たな体制を構築する必要があります。
業務を遂行しつつ、労務部門の業務改善をしていただける方を求めております。
応募資格
必須
・人事企画・制度設計の実務経験3年以上
・基本的なPCスキル(Word,Excel,Powerpoint等)
歓迎
上場企業や、グループ会社、子会社を抱える企業での人事労務企画全般の知識、経験
コミュニケーション能力、交渉力、分析、提案力
募集年齢(年齢制限理由)
~ 38歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
500万円 ~ 699万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社グループは、1997年の創業以来、SNSやスマホアプリなど、友人や家族といった親しい仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。
人々の生活がより豊かになる未来を思い描き、ITの側面からコミュニケーションの活性化を促す事業・サービスを推進することで、より良いコミュニケーションの創造に取組んでいます。
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Q.
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A.
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