募集要項
- 募集背景
- 既存事業が5年連続増収増益という安定した業績を上げ続けている中、更に事業拡大に取り組みたく、それに伴い、プシステムエンジニアを募集します。
- 仕事内容
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金融機関や一般産業系向けに、業務システムの導入に際し、要件定義から開発・テスト・導入までのシステム開発を担当していただきます。プロジェクトの設計・開発をおこなっていただきます。
＜具体的なプロジェクトの例＞
・流動性システム保守開発
・ガスシステム開発
・生保会社ペーパレス保守開発
・損保会社開発案件
・都市銀行リスク管理システム
・ネットバンク系システム開発
・不動産会社向けマクロ開発支援
・レセプト（医療明細）アプリケーションツール開発案件
・投資信託窓口販売システムの開発
・建築会社向け受発注システム開発
その他複数案件あり。
- 応募資格
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- 必須
- IT業界において、システム開発（webアプリ開発）の経験を有する方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- システム開発（要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト）
- 勤務地
- 仙台
- 勤務時間
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当社勤務の場合は9:00～17:45
お客様先勤務の場合はお客様勤務時間に準拠頂いております。
- 年収・給与
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350万円 ～ 549万円
月給25万円以上
残業代は別途支給
- 待遇・福利厚生
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諸手当 通勤手当（全額）、家族手当、住宅手当、超過勤務手当等
資格手当 応用情報技術者20,000円／月
日商簿記2級10,000円／月 等
※その他の公的資格についても当社規定に基づいて手当を支給します。
※上記資格手当は資格取得後、毎月支給いたします。
保険 健康保険／厚生年金保険／全国情報サービス産業企業年金基金／労災保険
福利厚生 制度／退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会
利用施設／契約保養所、プールの利用、海の家等の利用ができます。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝日）
有給休暇・年末年始休暇・慶弔特別休暇、年間休日数125日
- 選考プロセス
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STEP1 応募 E-mail、もしくは電話連絡の上、履歴書（写真貼）、職務経歴書を持参、または郵送してください。
STEP2 書類選考 職務経歴書による書類選考を行います。
STEP3 一次面談（原則最終面談）
筆記試験
1.書類提出に関する同意文書への捺印
2.性格診断（約10分）
3.適性試験（20分）
面談役員または責任者との個人面談（約1時間）
※面談終了後、一週間以内に合否回答をお伝えします。
STEP4 内定 内定通知と条件提示
- キャリアパス・評価制度
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キャリアパス
まずは、プログラミング作業を経験。その後システムエンジニアとして、設計を担当しSEとしてのスキルをUP。
SE経験を積み、プロジェクトリーダーとして、全体の設計及びプロジェクトの責任者として活躍していただきます。
さらに経験を積み、大規模なプロジェクトのマネージメントをお任せ致します。
一方、当社はマネージャ路線のみではなく、コンサルティングやアーキテクチャーなど技術路線でのキャリアプラン
も用意しています。
評価制度
半年に1回、年2回評価を実施。目標管理シートを作成し、その結果によって評価を行います。
現在担当している「案件の目標」とご自身が能力UPさせるための「能力目標」を立案してもらいます。
半年後にその目標に対する成果で評価を行います。
・自己評価
・上司評価
・部門責任者評価
と評価を行い、面談を実施し互いの評価結果にて協議していただき、評価を決めます。
