募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の募集です。
- 仕事内容
-
人事業務をベースとしながら、メンバーの仕事を成功に導き、同社の事業成長を支え推進することが人事のミッションです。
同社は社員数が100名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動ができる人材を募集します。
当社の採用業務は「母集団形成」「応募以降の選考コーディネーション」を分業にしており、どちらかの業務に関わっていただきます。
母集団形成を担当する人は自分が担当する職種領域の人材を集めるための施策を考え実行することがミッションです。 選考コーディネーションを担当する人は、応募者の選考をスムーズに進行し、入社までの選考者体験をスマートにしていくことがミッションとなります。
ご本人の得意領域や、やりたいことによってフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。まだ6名ほどのチームですが、組織拡大のため、新たに人材を募集いたします。
具体的には以下のような仕事をお任せする予定です。
採用業務 即戦力を求めているため、中途採用をメインとしています。 プロダクト開発（エンジニア、QA、UIUXデザイナー、PM等）、ビジネス（セールス、マーケティング、カスタマーサクセス等）、コーポレート（バックオフィス系の職種）の採用のうちいずれか、または横断的にご担当頂きます。 人員計画、母集団形成の企画、選考オペレーション、オファー条件の設定など中途採用全般をお任せします。 RubyKaigiのようなスポンサード企画や社内で実施する採用イベントのプロジェクト進行をお任せします。
- 応募資格
-
- 必須
-
事業会社での中途採用のご経験
人材紹介会社や中途採用代行会社などで、中途採用サポートのご経験をお持ちの方
プロジェクトの計画、進行ができる方。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方
IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方
- 歓迎
-
IT業界での人事、採用などの経験
現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）
ソーシャルメディアの運用経験
採用イベントの企画や運営経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 37歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 899万円
