募集要項
- 募集背景
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●求人背景
同社は日本全国に約150棟を展開する大手ホテルチェーンです。宿泊主体型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル、温泉旅館と多岐にわたるホテル形態で展開しています。順調に店舗数を増やしており、拡大・成長を続けています。
- 仕事内容
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収益の最大化を担う役割として全国約30名のスタッフがレベニューマネジメントの業務に関わっています。支配人や営業部門との連携や蓄積されたデータに基づき綿密なフォーキャストを作成、価格調整を行います。●業務内容
＜本社レベニューマネジメント部署のチームマネージャー＞
収益の最大化という重責を担う役割として同社では本社を中心に全国約30名のスタッフがレベニューマネジメントの業務に関わっています。
担当ホテルは1人につき1－6ホテル。支配人や営業部門との連携や蓄積されたデータに基づき綿密なフォーキャストを作成、価格調整を行います。
チェーンホテルとしてのノウハウを創業以来蓄積し、宿泊特化、シティホテル、リゾートホテル、温泉旅館など様々な形態のホテルを運営している為、より多岐にわたるレベニューマネジメントの実務経験・キャリアを積むことが可能です。東京本社以外でも、札幌・大阪・名古屋・福岡支店での勤務も可能です。
●業務務概要
・チームマネジメント、部長補佐
・レート戦略に関する立案と管理
・在庫コントロールに関する設定と管理
・チャネルミックスの管理と最適化
・フォーキャスト作成
・販売戦略会議への出席 等
※担当ホテルへの出張が発生します。（3ヵ月に1回程度）
- 応募資格
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- 必須
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・ホテルでレベニューマネジメント経験
・マネジメント経験、複数店舗を統括した経験
- 歓迎
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・ホテルOTAなどの販売経路に関する知識
・緻密な分析、調査を得意とする方
・自主的に鋭角、方針を立案できる方
・目標に向けてチームワークを発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【配属部署】東京本社レベニューマネジメント（札幌・大阪・名古屋・福岡支社での勤務可能）
- 勤務地
- 東京都港区六本木
- 勤務時間
- 9：00～18：00 ※休憩60分
- 年収・給与
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500万円 ～ 700万円
※上記は想定初年度年収であり経験により考慮
※残業：月20時間程度あり
- 待遇・福利厚生
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★昇給：年1回
★賞与：年2回
★各種手当：時間外手当・役職手当・管理職手当・他
★交通費：月額上限 50,000円
★福利厚生：奨学金返還支援制度（上限15,000／月、最長10年）社会保険完備・各種慶弔見舞金・健康診断（年1回）・通勤手当（月額上限5万円まで）・資格取得支援制度・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション会員）・従業員割引制度
★勤務地：本社勤務／六本木ヒルズ森タワー（最寄駅：六本木駅）
※札幌・名古屋・大阪・福岡支社での勤務も可能
●ポイント
完全週休2日制、年間休日は2024年121日でワークライフバランスが取れます。大手ならではの安定した環境で福利厚生も充実しています。
- 休日休暇
- ★休日・休暇：年間118～121日（月8～11日：本社部門の配属のため、原則土日祝休み）・年次有給休暇（初年度10日）・特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など）・長期連続休暇（夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる）・介護休暇・時短勤務 他
- 選考プロセス
- 書類選考→1次・2次・3次面接
