募集要項
- 募集背景
- 今まで社長が兼務しながら当該業務を担当してきました。しかし、順調に業績を伸ばす中、今後更なる飛躍を目指す上で、「採用、教育、育成、労務」を大切にする、つまり人事機能の体制強化が必要であると感じた為、人事総務の専任の方を責任者として募集することとなりました。
- 仕事内容
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・人事総務チームの立ち上げ、マネジメント
・新卒、中途採用の企画、そして実施
・研修企画、実施
・人事評価面談（最低年に１度）
・各営業所の所長（寮長）の管理監督、リスクマネジメント
・各営業所（寮）に在籍している作業員(契約社員)の方々の労務管理
・社内規定整備、管理業務
・人事制度の見直しなど
- 応募資格
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- 必須
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・大手企業や中堅企業にて、一通りの人事業務の経験を成し得てきた方（ジェネラリスト）
・特に採用、研修、労務、人事評価面談を実際にご自身が主体となって経験してきた方
・人事制度の見直しや新たに制度設計をしてこられた経験は歓迎
・学習意欲・成長意欲を持って業務に取り組んでいただける方
・会社の成長に合わせて、自身も向上心持って業務に取り組んでいただける方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０代前半～５０代前半までを想定しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 年収・給与
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６００万円～７５０万円前後を想定しております。
※ご経験や実績、直近のご年収などを考慮に入れ、応相談致します。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
役職手当
家族手当(配偶者:1万円、子:5000円)
退職金制度
- 休日休暇
- 年間１０５日【週休2日(日曜＋月2回土曜)、祝日 夏季・年末年始・GW休暇・有給 ※社内カレンダーによる】
