募集要項
- 募集背景
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マーケティング戦略を「企業経営に おける セル・サイドの仕組みを支える総合的戦略」と位置付け、これを事業戦略の策定における中核 的な手法とし、マーケティング・ミックス戦略の観点から、ヒト・モノ・カネの最適配分と、ビジネス・ プロセス最適化を実現するサービスを提供しています。
• また、実際にマーケティング戦略を策定し運用する仕組みを、一般的なSTPや4Pの概念を踏まえ、 マーケティング・マネジメント・プロセスとして定義し、コンサルティングのプロセスを進めます。
• オーソドックスな、外資戦略系ファーム流の戦略コンサルティングを提供しているグループとご理 解ください。
• クライアント企業の戦略課題の解決から戦略を実行するための体制構築まで、一気通貫でサービス を提供して行きます。 策定した戦略に実効性を持たせるため、実務に寄り添い定着化するまで支援し ていくため、1つの戦略的経営課題に対して、1～2年間のスパンで継続関与しいくスタイルです。
- 仕事内容
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以下の領域の経営コンサルティング業務
・事業戦略・計画の策定 (新規事業参入、及び、事業再生・撤退戦略等を含む)
・マーケティング戦略・計画の策定
・市場調査の設計・分析
・M&A戦略の策定、及び、M&Aプロセスの推進
・グループ事業再編戦略の策定、及び、再編プロセスの推進
・組織戦略・計画の策定
・顧客接点機能の再構築・効率化計画の策定
・事業管理制度の設計
・財務戦略の策定
＜中長期新規事業構想とキャリア形成の将来性＞
新規事業開発案件では、新事業部やJV新会社のマネジメント/スタッフになったり、ローテーションのチャンスが
考えられる。つまり 事業会社のCXOへのパスになり得ます。
コンサルティングサービサーのみならず、事業会社での当事者としてのキャリアアップの機会が転職なしで夢が膨らむ。
人財輩出と帰任は人と会社の成長スパイラルアップである。ハイブリッド人財として世の為人の為にお役にたてます。
上場はその為の資金調達の手段でもあった。
- 応募資格
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- 必須
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人材要件 (1) （必須 MUST）
●経営コンサルティングファーム出身者 (いずれか) ・ ビジネス領域のコンサルティング業務の実務経験3年以上 - 事業戦略、マーケティング戦略、M&A戦略領域の経験者を優遇 ・ IT領域・会計領域・財務領域のコンサルティング業務の実務経験5年以上 - 戦略領域、ビジネスコンサルティング領域へのキャリアチェンジする意欲のある方
●事業会社出身者 (いずれか) ・ マーケティング部門での実務経験5年以上 (企画系業務経験者優遇) ・ 経営企画・事業企画部門での実務経験5年以上 (企画系業務経験者優遇)
人材要件 (2) （希望 WANT）
・市場調査・分析実務 (B2B/B2C) ・英語力 (ビジネスレベル) ・新規事業立上げに関わる実務経験 ・M&A、および、事業再編に関わる実務経験 ・海外事業に関わる実務経験 ・財務・金融に関わる実務経験、 証券アナリスト資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
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Principal : 37歳～45歳まで
Manager: 30歳～35歳前後まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門 - 名門老舗ホテルオークラが裏手のタワービル(*プロジェクトにより、地方に長期出張あり）
- 勤務時間
- 裁量労働制
- 年収・給与
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Principal : 40歳前後 年俸1400～2000万円
Manager: 35歳前後 年俸900～1300万円
Assistant Manager : 35歳以下 年俸700～850万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、団体生命保険、通勤交通費支給、
健保保養所、スポーツ・アスレチック施設
＜子育て支援制度＞
育児休業制度
育児支援手当
産前産後休暇（有給：14週間）
妊娠休暇（有給：20日）
看護休暇（有給：10日）
出産祝い金 第3子以降に100万円等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇
（初年度15日）、プロジェクト休暇（5～10日）、
アニバーサリー休暇（1日）、慶弔休暇等
