募集要項
- 募集背景
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増員
- 仕事内容
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住宅事業、不動産事業の両方を持つ当社では、お客様の住宅に関する様々なご要望にたいし、お客様が納得し、満足していただける住宅をワンストップで提供することが出来ます。※⼀⼈ひとりのお客様に想いと理想に沿った、今までにない⾃由なご提案をお任せします。具体的には、下記の様になります。
■お客様は展示場に来場されたお客様や、インターネットや広告をご覧になった方です。（反響営業）
■お客様ヒアリング：土地の有無、予算、家族構成、ライフプラン、マネープラン、住宅への想いや夢 など
■土地をお持ちでない場合は土地探しを不動産営業と連携して行います。
■住宅プランの提案、見積もりの提示
■銀行との住宅ローンのやりとり
■成約
■設計、施工時の進捗把握、お客様フォロー
■引渡し
※各案件には設計、施工管理、アフターメンテナンスの各1名が担当として着任します。
〇営業実績
・案件数：営業1人当たり月間5～10件
・成約率：１0％
・年間平均受注棟数：営業1人当たり10棟
- 応募資格
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- 必須
- ■建築、リフォーム、住宅、不動産業界、いずれかでの営業経験がある方。
- 歓迎
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■住宅の営業経験がある方。
■マネージャ、拠点責任者としてメンバーの育成・指導ができる方。
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■活力のある方。
■意匠性に拘った住宅提案営業に携わりたい方。
■数字を追うのではなく顧客満足を追う仕事をしたい方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9時45分～18時45分
- 年収・給与
- 500万円 ～ 699万円+インセンティブ
- 待遇・福利厚生
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厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
スマートフォン・タブレット端末支給（職種による）、社用車貸与（営業、施工管理に限る）従業員持ち株制度、退職機制度（確定拠出型年金）、慶弔見舞金制度、資格取得祝い金制度 住宅社員割引制度、独身寮（総合職に限る）
出産・育児休暇制度、介護休暇制度、時短勤務制度 慶弔休暇制度、フレックスタイム制度 社員旅行、表彰制度、定期健康診断、その他シーズンイベント OJD研修、その他社内外研修制度
- 休日休暇
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■完全週休2日制：火曜日、水曜日
■年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）
■年間休日：114日
※詳細は社内カレンダーによります。
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接
※首都圏、愛知県以外にお住いの方はスカイプ面接対応いたします。
