～業界最大手企業～　賃貸仲介営業　定着率95％　★年間休日120日★　未経験歓迎！！の転職・求人情報 9005825

募集要項

募集背景: 同社は、全国に約200店舗展開し、年間約2万5000件以上の仲介を手がけており、さらなる事業拡大を見据えた増員です。

仕事内容: 主に個人のお客様を対象とした不動産取引が主業務。

不動産の借主様・貸主様の要望にもとづき、賃貸のお取引が
スムーズかつ適正に行われるようサポート。
主に個人のお客様を対象とした不動産取引が主業務。

不動産の借主様・貸主様の要望にもとづき、賃貸のお取引が
スムーズかつ適正に行われるようサポート。

反響営業中心で、案件に対しては一次接客からお引渡しまで個人で
完遂するスタイル（場合によってメンバーや上長と協働もあり）。
顧客視点を持ちながらも自分自身の成長を目指すことができます。

入社後にご自身の志向や実績等の総合評価により、売買仲介営業職への
職種転換制度もあり（毎年利用実績有り）。

なにより顧客と従業員を大切にしている同社。
企業として「お客様評価」「事業競争力」「働きがい」の3つの業界No.1 を
目指している。

応募資格

必須: 【必須（MUST）】
・高卒以上
・他業界での営業もしくは販売のご経験（数字目標有り)

歓迎: 【歓迎（WANT）】
・未経験者歓迎
・不動産業界での営業経験をお持ちの方
・宅地建物取引士（宅建）をお持ちの方

フィットする人物像: ◎お客様と向き合い信頼関係を築いていける仕事がしたい方
◎成果にこだわって仕事に取り組める方
◎実績を正当に評価する環境で働きたい方
◎安定企業で腰をすえて活躍したい方
◎不動産業界のプロとして新たなキャリアを築きたい方

雇用形態: 正社員　※試用期間6ヶ月～1年／条件変更なし

ポジション・役割: 賃貸仲介営業

勤務地: 東京都 / 神奈川県 /埼玉
上記の各支店
※現住所を考慮し配属

勤務時間: 9：30～18：00　
※事業部全体で20：30にPCがシャットダウンします。

年収・給与: 月給18万5000円以上＋諸手当

※経験などにより異なる
※賞与は業績に応じて支給

★下記年収例は個人目標100％達成の場合

【年収例】
922万円／33歳既婚1子例／月給46万840円（諸手当含む）・賞与369万3460円
741万円／28歳既婚例／月給37万7510円（諸手当含む）・賞与288万1250円
484万円／25歳例／月給28万1050円（諸手当含む）・賞与147万2560円

待遇・福利厚生: 昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
交通費全額支給
共済組合
家族手当
制度／確定拠出年金、退職一時金、財形貯蓄、従業員持株会
育児短時間勤務、再雇用、キャリアエキスパート再雇用など
会員制リゾート施設、保養所など

休日休暇: ★年間休日120日

週休2日制（火曜、水曜）
※一部出勤日を除く。

年次有給（11～20日）、忌引、結婚、出産、育児、特別など
GW、夏季、年末年始

選考プロセス: 書類選考
　　↓
説明選考会（キャリアによっては免除）
　　↓
一次面接（人事担当）
　　↓
二次面接（拠点長）
　　↓
　内定

キャリアパス・評価制度: 同社は仲介事業に留まらず、幅広く事業を展開しているからこそ、貴方が描く将来像へ幅広い選択肢を提供できます。そのため、自分の部署で専門性を高めていく社員もいれば、他部署での仕事へ挑戦する社員もいる。

[充実の育成制度]
・新人育成プログラム
・新人研修
・職場研修
・資格研修
・思考力強化研修
・マネジメント基礎研修
・教育者研修
・管理者研修

[公募制］
事業部門をまたいで、自らの意思で異動申請を出すことができる制度。
申請は在籍する部門の上司にわからないよう、一部の人事のみが情報を把握。

ポストチャレンジ制度
１つ上のランクの役職に、自らの意思で挑戦できる制度。

コース転換制度
社員自身のライフステージの変化にともなって、ジョブチェンジを可能にする制度。
例えば、総合職から一般職や、一般職から総合職へのジョブチェンジも可能。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 柱の事業は

・不動産仲介業（売買仲介および賃貸仲介）
・新築販売受託業（新築マンション・建売等の販売代理）
・不動産販売業（新築マンションの分譲・リノベーション事業等）

同社は、持株会社と同社を含む複数の子会社ならびにその関連会社により構成されるホールディングスグループに属している。ホールディングスグループは人々の多様な価値観に対応した「美しい生活環境の創造」を理念として掲げ、各社の「自立」を前提に、相乗効果を生み出す「共創」を図り、各社間の連携を強化している。
働き方としては一気通貫ではなく完全分業制。
営業と営業アシスタントによる「分業制」を取り入れ、営業アシスタントが行うのは一般的な事務作業に留まらず、販売図面の作成・不動産に関する調査・重要事項説明書の作成・契約書の作成など不動産に関する専門的な知識が求められる作業もサポート。
その結果、営業はお客様との打ち合わせなど純粋な営業活動に力を入れることができる。
同社では管理職を含め97%の売買仲介営業職は、国家資格である宅建（宅地建物取引士）の資格を保有。
宅建の合格率の全体平均が例年15%程度に対して、高い合格率を誇り各社員は生産性の向上による残業時間を抑えた分、勉強の時間に充てたり、業務時間内に定期的な勉強会・補講などの資格支援を実施したりと自身の能力開発に努められる。

設立: 1972年

資本金: 約14億円

売上高: 約1,000億円

従業員数: 約3,300名

入社実績

Oさん（33歳 / 男性): 既婚　1子　月給46万840円（諸手当含む）・賞与369万3460円

Fさん（28歳 / 男性): 既婚　月給37万7510円（諸手当含む）・賞与288万1250円

Hさん（25歳 / 女性): 月給28万1050円（諸手当含む）・賞与147万2560円

～業界最大手企業～ 賃貸仲介営業 定着率95％ ★年間休日120日★ 未経験歓迎！！ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月6日～11月19日）

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募集要項

会社概要

～業界最大手企業～　賃貸仲介営業　定着率95％　★年間休日120日★　未経験歓迎！！
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