～業界最大手企業～　不動産ソリューション営業　定着率95％　★年間休日120日★の転職・求人情報 9005806

募集要項

募集背景: 同社は、全国に約200店舗展開し、年間約2万5000件以上の売買仲介を手がけており、さらなる事業拡大を見据えた増員です。

仕事内容: 不動産ソリューション営業
主に、お客様のニーズに基づく不動産の探索・ご紹介、企画営業。
売買契約から物件の引渡まで対応。
大規模プロジェクト案件の場合、部門横断によるチームを編成して対応。
事業用・投資用不動産の売買仲介・企画営業、投資・一般事業法人、
デベロッパー、金融機関、投資家が対象

主に、お客様のニーズに基づく不動産の探索・ご紹介、企画営業。
売買契約から物件の引渡まで対応。
個人での営業活動の一方、大規模プロジェクト案件の場合
部門横断によるチームを編成して対応。

【サービスメニュー】
中心は不動産売買仲介。
他にもアセットマネジメント／アクイジション／出資／資産評価／物件調査など
サービスメニューはさまざま。
海外展開や、自社主導のリゾートホテル開発なども手掛ける。

【クライアント例】
商社、デベロッパ－、ゼネコン、物流
生損保会社、税理士、会計士
地方の不動産事業者、一般法人
投資法人、個人富裕層、ホテル業界
海外投資家（台湾、香港）など

応募資格

必須: 【必須（MUST）】
・大卒以上
・普通自動車免許

歓迎: 【歓迎（WANT）】
◎未経験者歓迎
◎法人営業経験者／業種不問
◎不動産・建築業界経験／売買、リーシング、PM、建築営業など
◎金融業界／銀行、証券、保険営業経験
◎投資ファンド経験者、AM業務経験

フィットする人物像: ◎信頼構築力、企画提案力と行動力ある方
　または上記の能力を伸ばしたい意欲ある方
◎今後さらに発展する部門の核となるメンバーとして力を発揮したい方
◎キャリア・スキルを活かし、決まり切った業務ではなく、自らのアイデアで活動したい方

雇用形態: 正社員　※試用期間6ヶ月～1年／条件変更なし

ポジション・役割: 不動産ソリューション営業

勤務地: 東京都 / 大阪府
上記の各支店
※現住所を考慮し配属

勤務時間: 9:00～17:30（所定労働時間7時間半、休憩1時間）　
※事業部全体で20：00にPCがシャットダウンします。

年収・給与: 月給21万9500円以上＋諸手当

※経験などにより異なる。
※賞与は業績に応じて支給。

★下記年収例は個人目標100％達成の場合

【年収例】
922万円／33歳既婚1子例／月給46万840円（諸手当含む）・賞与369万3460円
741万円／28歳既婚例／月給37万7510円（諸手当含む）・賞与288万1250円
484万円／25歳例／月給28万1050円（諸手当含む）・賞与147万2560円

待遇・福利厚生: 昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
交通費全額支給
共済組合
家族手当
制度／確定拠出年金、退職一時金、財形貯蓄、従業員持株会
育児短時間勤務、再雇用、キャリアエキスパート再雇用など
会員制リゾート施設、保養所など

休日休暇: ★年間休日120日

週休2日制（土曜、日曜）
※一部出勤日を除く。

年次有給（11～20日）、忌引、結婚、出産、育児、特別など
GW、夏季、年末年始

選考プロセス: 書類選考
　　↓
説明選考会（キャリアによっては免除）
　　↓
一次面接（人事担当）
　　↓
二次面接（拠点長）
　　↓
　内定

キャリアパス・評価制度: 同社は仲介事業に留まらず、幅広く事業を展開しているからこそ、貴方が描く将来像へ幅広い選択肢を提供できます。そのため、自分の部署で専門性を高めていく社員もいれば、他部署での仕事へ挑戦する社員もいる。

[充実の育成制度]
・新人育成プログラム
・新人研修
・職場研修
・資格研修
・思考力強化研修
・マネジメント基礎研修
・教育者研修
・管理者研修

[公募制］
事業部門をまたいで、自らの意思で異動申請を出すことができる制度。
申請は在籍する部門の上司にわからないよう、一部の人事のみが情報を把握。

ポストチャレンジ制度
１つ上のランクの役職に、自らの意思で挑戦できる制度。

コース転換制度
社員自身のライフステージの変化にともなって、ジョブチェンジを可能にする制度。
例えば、総合職から一般職や、一般職から総合職へのジョブチェンジも可能。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 柱の事業は

・不動産仲介業（売買仲介および賃貸仲介）
・新築販売受託業（新築マンション・建売等の販売代理）
・不動産販売業（新築マンションの分譲・リノベーション事業等）

同社は、持株会社と同社を含む複数の子会社ならびにその関連会社により構成されるホールディングスグループに属している。ホールディングスグループは人々の多様な価値観に対応した「美しい生活環境の創造」を理念として掲げ、各社の「自立」を前提に、相乗効果を生み出す「共創」を図り、各社間の連携を強化している。
働き方としては一気通貫ではなく完全分業制。
営業と営業アシスタントによる「分業制」を取り入れ、営業アシスタントが行うのは一般的な事務作業に留まらず、販売図面の作成・不動産に関する調査・重要事項説明書の作成・契約書の作成など不動産に関する専門的な知識が求められる作業もサポート。
その結果、営業はお客様との打ち合わせなど純粋な営業活動に力を入れることができる。
同社では管理職を含め97%の売買仲介営業職は、国家資格である宅建（宅地建物取引士）の資格を保有。
宅建の合格率の全体平均が例年15%程度に対して、高い合格率を誇り各社員は生産性の向上による残業時間を抑えた分、勉強の時間に充てたり、業務時間内に定期的な勉強会・補講などの資格支援を実施したりと自身の能力開発に努められる。

設立: 1972年

資本金: 約14億円

売上高: 約1,000億円

従業員数: 約3,300名

入社実績

Oさん（33歳 / 男性): 既婚　1子　月給46万840円（諸手当含む）・賞与369万3460円

Fさん（28歳 / 男性): 既婚　月給37万7510円（諸手当含む）・賞与288万1250円

Hさん（25歳 / 女性): 月給28万1050円（諸手当含む）・賞与147万2560円

～業界最大手企業～ 不動産ソリューション営業 定着率95％ ★年間休日120日★ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月2日～5月15日）

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募集要項

会社概要

～業界最大手企業～　不動産ソリューション営業　定着率95％　★年間休日120日★
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