募集要項
- 募集背景
- 当該企業は、直近まで9年連続20%以上の成長を維持する中で、従業員数の増加を続けており、これに対応して、人事総務関連の作業も質量ともに増えていますが、その一方で、ルール化や文書化が課題となっており、ルール化、フローの整理、各種文書化を行うことによる業務改善が急務になっています。
- 仕事内容
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総務業務全般を理解し、総務業務に携わって頂きながら、各種非効率を整理して改善して頂きます・総務業務におけるルール化、文書化、フロー整理、業務改善
・リスク管理と保険選定（リスク評価、適切な保険商品の検討等）
・オフィス選定、契約交渉、オフィス構築のプロジェクトマネジメント
・オフィス空間やリソースの最適化、執務環境向上に向けた企画立案
・災害時における事業継続対策の策定、運用、継続的な改善
・総務起点での事業成長に貢献するための各種施策の企画立案実行 等
- 応募資格
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- 必須
- ・業務プロセスの分析、可視化、改善による業務生産性向上策の実行経験
- 歓迎
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・業務コンサルティングや経営コンサルティングでのプロジェクト推進経験と事業会社における実務経験
・リーダーシップを発揮した経験、その結果、成果を出せるリーダーの条件について考えを深められている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（兵庫県尼崎市）
- 勤務時間
- ９：００～１８：００
- 年収・給与
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目安：500 - 700万円
（ご経験・現年収に準ずる）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・交通費支給
・住宅手当（規定有）
・従業員持株会制度
・資格取得支援
・遺族補償制度 他
- 休日休暇
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完全週休2日制（年間休日120日以上 / 土・日・祝日・年末年始）
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産休 / 育休、バースデー休暇 他
- 選考プロセス
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一次面接（部門責任者・人事による面接）→二次面接（社長面接）が通常の流れです
※ＷＥＢによる適性検査有り
