募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴う増員ポジションです。
- 仕事内容
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【人事担当】
*採用(中途、新卒)
*勤怠データ取りまとめ(給与計算は社労士法人へアウトソース)
*入社、退社手続き
*給与管理(子会社含む)
*賞与関係対応
*労務トラブル対応
*社員面談等
※管理部門:9名体制
- 応募資格
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- 必須
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◆人事のご経験を3年以上お持ちの方
- 歓迎
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・上場企業での人事経験
・社員研修の企画運用に携わったことのある方
・人事領域における幅広い経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳~42歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・何事にも前向きに取り組めるコミュニケーション能力の高い方
・実務業務を厭わない方
・能動的に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 年収・給与
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想定年収:500万円~650万円(ご経験、現職年収などを考慮)
※昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当(全額支給)
・各種社会保険、労働保険完備
・持株会制度あり
・産/育児休業、子の看護休暇制度(取得実績あり)
・慶弔休暇など特別休暇制度あり
- 休日休暇
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・年間休日125日以上
・完全週休二日制(土日祝日お休み)
・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、病気休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接:管理部長
▼二次面接:社長、管理部長
※筆記試験はありません。