募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化の為
- 仕事内容
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デジタルコマース ECプランニング同社ブランドのデジタルコマース ECプランニングに従事して頂きます。【業務内容】●データの分析および分析結果を元に、問題の解決や状況改善のための施策・立案●オンラインストアの指標(来客数、コンバージョンなど)をコントロールし、各部署と連携し、EC売上げの最大化を図る●オンラインストア販売計画(オフィシャル計画)の作成●オンラインストア売上目標達成に必要なMD要素の提案●販売計画に伴う在庫コントロール業務●サイトオペレーション(サイト更新業務)他【雇用形態】正社員【残業時間】17H~25H【募集背景】ブランド拡大による増員【平均年齢】39歳【売上構成比】ウィメンズ:90%/メンズ:10%【店舗数/売上規模】101店舗(SC~百貨店)/約210億【今後の展望】価格帯・ターゲット等はグループ会社との差別化を図り、3年後=500億、5年後=1000億を目指す。【選考フロー】書類選考→一次面接(リーダー、部長、人事)→2次面接(役員)→最終面接(社長)【ブランド説明】「素材」「着心地」「着こなし」に徹底的にこだわって開発したオリジナル商品に、旬なインポート商品をプラスした、お客様の生活を快適で豊かにする、日本発の最上質な日常着ブランドです。
- 応募資格
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- 必須
- ●販売計画と検証ができる●データ分析力の高い方●デジタルマーケティング(広告、Web Analytics)の知見がある●Google Analyticsなどの経験●エクセル関数)(ピボットテーブルに長けていて自分でフォーマット作成ができる)
- 歓迎
- ●MD経験があると尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳から40歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
- ●明るく、志と成果のために周囲を巻き込みながら推進していける方●あらゆる面での数値判断能力(商品動向・コスト)を有する方●結果が出るまで粘り強く業務に取り組むことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
- 580万円以上1000万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社保完備、持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所、通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当
- 休日休暇
- 週休2日(土日休)、 特別休暇(半期8日ずつ)、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回