募集要項
- 募集背景
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第二創業期を迎現在急速に変化しているフェーズでの新規事業！
同社が運営する英会話スクール・英語で預かる学童保育ブランドにおけるネイティブスタッフをフランチャイズ教室に派遣する事業の責任者候補を募集致します。
- 仕事内容
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新たに立ち上げた派遣会社にて業務設計や運用スキームの構築・改善、収益管理などをお任せする派遣事業責任者として以下業務をお任せ致します。
【具体的には】
(1)派遣業務
・派遣先となるFC店舗へのオーダーヒアリング、各事業部との社内調整
・派遣条件等の設定、オーナー様への契約内容の説明
・派遣開始後のスタッフのフォロー
(2)マネジメント業務
・運用フローの構築、改善
・課題解決に向けた業務提案
・予算及び実績管理
・採用計画、人材育成など
※ネイティブスタッフも含めた多様なメンバーをマネジメントしながら、チーム全体で成果を出せるリーダーを求めております。
・新規事業として、やる気スイッチグループのフランチャイズ店舗へ人材派遣サービスを展開しております。英語教育を支えるネイティブスタッフの派遣事業を行っていただき、将来的には当グループが展開している複数の教育ブランドへの拡張性も視野に入れながら、業務を進めていただきます。
・派遣事業責任者として組織構築や予算管理、メンバーマネジメントまで幅広い業務をお任せします。派遣事業のベースは既に出来ておりますが、立ち上って間もないため、まずはそちらの運用から行い、更なる事業拡大を視野に入れながら推進していただきます。1年半以内に100名程のスタッフ派遣を想定しております。
- 応募資格
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- 必須
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・新規事業立ち上げ及び運用経験（3年以上）
・プロジェクトマネジメント経験
・人材派遣の知識
- 歓迎
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・事業計画策定経験
・英語力(海外旅行に行った際にお店でオーダーが可能なレベル)
・事業推進力
・各事業部やオーナー様との折衝力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区八丁堀
【最寄り駅】東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」から徒歩2分
- 勤務時間
- 10：00～18：00（実働8時間）※休憩60分
- 年収・給与
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500万円 ～ 900万円
※ご経験やスキルによって応相談
【給与形態】
月給制
【賃金備考】
※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を踏まえて決定。
・昇給：年0～2回
・賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・家族手当：配偶者1万円、扶養家族5千円支給
・住居手当：世帯主一律1万円支給
・役職手当
＜待遇・福利厚生補足＞
退職金制度：勤続3年以上の場合支給（定年：60歳）
各種社会保険完備、社保完家族手当、産休・育休制度、ベネフィットステーション加入 他
- 休日休暇
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年間休日120日
週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇
※小さいお子さん連れに嬉しい選べる週休（土曜出社の場合、当該週内で平日休み）
