人事(採用・労務・教育など)
採用担当(マネージャ-候補)
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採用担当(マネージャ-候補)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月18日~10月1日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/09/18 ~ 2019/10/01)
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採用担当(マネージャ-候補)

土日祝休み

募集要項

募集背景
東証マザーズ上場を果たし、次なる成長ステージに向け採用部門強化を行っています。
更なる首都圏エリアの事業拡大に向け、関係者と連携しながら共に採用戦略を立案出来る、
将来のマネージャー候補を求めています。
仕事内容
当社技術者派遣事業における首都圏を中心とした、広告戦略から採用業務全般をお任せします。

【具体的には・・・】
・広告代理店や、人材紹介会社への対応全般
・面接などの選考を含めた入社までの一貫対応
・応募者へのキャリアの提案(キャリアカウンセリング)、入社動機形成
・営業と相談しながらのコーディネート業務
・採用関連事務
エンジニアの本気を引き出す面接を!
その採用手腕が、組織の将来を左右します!

日本を代表するメーカーから 先進的な開発に挑むベンチャー企業まで 700社以上と取引し、技術者派遣や受託開発を通じて日本のものづくりを支えるSUS。
売上はこの5年で236%の伸びを見せ、今年度は2桁の増益。

今後、さらなる拡大を目指し、優秀なエンジニアや 素養のある学生・実務未経験者の獲得が最重要事項です。
そのキーパーソンとなるのが採用担当となるのです。
応募資格
必須
業界を問わず、人事など採用業務経験
募集年齢(年齢制限理由)
30才~40才 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
試用期間は3か月
勤務地
東京都品川区大崎1丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング7階
 事業拡大中につき、将来的に首都圏エリアに新設される予定のオフィスへ異動する可能性もあります。
勤務時間
9:00 ~ 18:00  所定労働時間 8 h
年収・給与
400万円 ~ 600万円
待遇・福利厚生
賞与年2回(7・12月)
給与改定
社会保険完備
交通費全額支給

【各種手当】
残業手当
家賃補助
転居費用支給
休日出勤手当
役職・深夜・出張手当
インフルエンザ予防接種手当
家族手当(配偶者5000円・子一人1万円)
帰省旅費

【各種制度】
資格取得補助金・取得報奨金
慶弔金制度
優秀社員表彰
起業家支援
各種優待制度
定期健康診断/産業医面談
子宮がん検診、乳がん検診
メンタルヘルスケア制度
キャリアコンサル制度

スポーツサークル
社内イベント
休日休暇
賞与年2回(7・12月)
給与改定
社会保険完備
交通費全額支給

【各種手当】
残業手当
家賃補助
転居費用支給
休日出勤手当
役職・深夜・出張手当
インフルエンザ予防接種手当
家族手当(配偶者5000円・子一人1万円)
帰省旅費

【各種制度】
資格取得補助金・取得報奨金
慶弔金制度
優秀社員表彰
起業家支援
各種優待制度
定期健康診断/産業医面談
子宮がん検診、乳がん検診
メンタルヘルスケア制度
キャリアコンサル制度

スポーツサークル
社内イベント
選考プロセス
筆記試験 有り 面接回数 2 回
選考フロー 1次筆記試験及び面接→ 最終取締役面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<事業内容>
■IT分野、機械分野、電気・電子分野、化学・バイオ分野における技術者派遣事業
■ERP(Enterprise Resource Planning)分野におけるコンサルティング/導入支援/開発
■自社開発診断ツール(HQ,COS,ICP人材力診断)を用いたアセスメント/診断サービス
■AI(Artificial Intelligence)/IoT(Internet of Things)/HMI(Human Machine Interface)分野における研究/開発
■ソーシャルゲーム、iOS/Androidアプリの企画/開発
■WEBサイト/システムの企画/開発

<企業の特徴>
【経営理念】人と企業の笑顔が見たい
【社是】
■一人ひとりに最高水準の教育を追求し、エンジニアの夢を実現する
■チャレンジ精神を常に持ち、新たな価値創出を実現する
■「人」の成長を支援し、社会に貢献する
【事業方針】「社会人学校」を目指し、社員の夢の実現・顧客満足・豊かな社会の創出を実現する
設立
1999年9月
資本金
4億2722 万円
従業員数
1391名
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