募集要項
- 仕事内容
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複数店舗のマネジメント全般
・人材育成
・担当店舗の売上管理
・在庫コントロール
・労務管理
・販売促進
・クレーム対応
・モチベーション管理
・分析
・ブランド理解・体現
・ブランド価値向上のための施策立案実施
・接客、販売応援
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
アパレル・服飾雑貨等の小売業態エリアマネージャー経験必須
■歓迎条件
レディースシューズの経験ある方
■求める人物像
人材育成に強い方
現場主義で、一緒に働くパートナーを大事にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万~600万位(15分割)
- 待遇・福利厚生
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交通費(月額上限5万円まで)
社内割引
契約保養所
財形貯蓄
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
- 休日休暇
- 土日・祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(試用期間終了後に付与)
- 選考プロセス
- 面接2回~3回