人事企画責任者【IPO準備】/【業界トップクラスの成長率】海外展開を遂げる日本有数の総合教育企業の転職・求人情報 8921477

募集要項

仕事内容: 第二創業期の同社では、新人事制度の導入を予定しており、
それに伴い新たに人事管理課を新設予定です。
貴方様には新部門の責任者として、人事評価の作成・管理、新人事制度の導入から運用・管理まで
「人事のプロフェッショナル」として事業部のマネジメントをお任せ致します。

【具体的には】
◆人事考課、人事評価の作成・管理（正社員、契約社員計約1,300名の管理を対応頂きます）
◆新人事制度の構築・導入・運用及び事業部へのオペレーション全般
（制度導入に向けての全社告知や問い合わせ対応まで幅広くお任せします）
◆適宜制度改定部分の選定・社内告知
（導入後の改定部分の選定・改定案の策定及び改定内容の事業部への説明）
◆新制度導入後の運用状況の確認（導入後、各事業部での運用状況の確認及び運用促進）
◆タレントマネジメントシステムの導入・運用
（新規導入タレントマネジメントシステムの導入から運用までを担当）
◆総務人事部管理職としてのマネジメント業務（チームメンバーへのマネジメント）
など

応募資格

必須: ◆人事制度設計・構築のご経験がある方
◆ご自身で手を動かしながらゼロから制度設計・構築・運用
（又は大幅に再構築された）経験のある方
◆大手企業/上場企業での人事管理業務従事経験3年以上
◆マネジメント経験をお持ちの方

フィットする人物像: ◆同社の理念・信条に共感できる方
◆上昇志向や、スピード感を持って業務に取り組む姿勢をお持ちの方
◆主体的に業務に取り組み、全体最適を意識した判断ができる方
◆成果に対する強いコミットメントをお持ちの方
◆複数部署と連携して、自身で主体的に動いて頂ける方
◆何事もポジティブに考え、会社と一緒に成長したい方
◆包括的に全体を見渡せる方

待遇・福利厚生: ◆交通費全支給
◆各種社会保険完備
◆家族手当
◆住宅手当
◆役職手当
◆講習会毎報奨金制度
◆産休制度
◆育休制度
◆社員旅行
◆ベネフィットステーション加入
など

事業内容・会社の特長: 国内に1000教室以上展開し、業界トップクラスの事業規模を誇る同社。
学習塾のみならず幼児教育事業も展開しており、海外にも多く拠点を持ちます。
2017年に投資ファンドと提携したことにより今まで以上に潤沢な資本から更なる事業成長を続けていくために、
企業としても第二創業期を迎えています。

【事業内容】
◆個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営
◆上記事業を営む会社の株式または持分を保有することにより行う、当該会社の事業活動の支援
◆上記事業を営む会社の株式または持分を保有することにより行う、管理および事務代行、経営指導等の業務