人事制度・企画
HRBP（人事ビジネスパートナー）
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HRBP（人事ビジネスパートナー）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月18日～12月31日）

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2019/12/18 ～ 2019/12/31）
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HRBP（人事ビジネスパートナー）

外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
人員補充の為
仕事内容
人事の職務領域のうち、採用だけではなく報酬や福利厚生等も含めた【戦略的なビジネスアドバイザー】となる人事ビジネスパートナー（ＨＲＢＰ）の業務をお任せ致します。
■小売店、百貨店、アウトレット店向けのHRG。
-小売組織の計画と開発
-タレントレビューと評価
-従業員との関係構築
-小売業向けのCOBCおよびL＆Dトレーニング
-ビジネスに対するすべてのHR関連サポート
-C＆B、TA、およびL＆Dとの相互作用
応募資格
必須
・リテイルでのＨＲＢＰ経験必須
・基本的なC＆B、TAナレッジある方


募集年齢(年齢制限理由)
３５～５０歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
フィットする人物像
・ビジネス感覚が優れている方
・人と商品への情熱がある方
・マルチタスク管理できる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
HRBP（人事ビジネスパートナー）
勤務地
本社(溜池山王)
勤務時間
フレックスタイム(コアタイムなし)
年収・給与
750万円 ～ 850万円
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、従業員割引、ベネフィットワン、総合団体保険、チャイルドケアリーブ
休日休暇
土日祝日、誕生日休暇1日、サマーフライデー4日、Personal Leave年間5日
選考プロセス
面接２～3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
アパレル総合ラグジュアリー企業としての「ブランド・エレベーション戦略」を進めるとともに、新たな店舗展開や、日本に紹介されていなかったブランドが導入される等、新たなマーケティング施策を着々と展開している。

本部は約250名で構成されており、男女比5:5。よって、男女でプロモーションの差もなく、産休・育休制度や時短勤務も確立されている。ディレクターレベルでも、ワーキングマザー有。フレックス制度導入(コアタイムなし)。休日が多く、バースデー休暇等も有。残業時間も少ない。
設立
2009年4月
資本金
110,000千円
売上高
700億円　(2010年度実績）
従業員数
約2500名
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職種
管理部門系人事制度・企画
業種
メーカーメーカー（ファッション・アパレル）
流通・小売・サービス流通・小売（ファッション・アパレル）
勤務地
東京都
こだわり条件
外資系企業/ 大手企業/ 管理職・マネジャー/ 英語力が必要/ 転勤なし/ 土日祝休み
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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