募集要項
- 募集背景
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現在、社員数が400名を超えてきており、各部署での業務効率化（生産性向上）へ向けた取り組みが急務となっております。
そのため、各部署の現状把握⇒課題抽出⇒課題解決までの仕組作りが課題となっています。
- 仕事内容
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各事業部を横断して、会社全体としてオペレーションの仕組化・生産体制の強化を図っていただく仕事です。当社は、各種住宅事業を展開していますが、注文住宅・建売住宅などの住宅取得者向けや、集合住宅・戸建賃貸住宅などの賃貸オーナー向け、さらには土地分譲や不動産仲介などの不動産事業、リフォーム事業、保険・金融事業など事業が多角化しています。
現在は、各事業部が独自の業務手法で、職務を展開していますが、業務効率化、会社全体でのスケールメリットの観点から社内改革が必要な時期にきています。
そこで、特に技術面・業務オペレーション面を中心に各事業部の現状把握⇒課題抽出を行ない、各事業部を横断してオペレーションの仕組化・生産体制の強化を図る仕組み作りをお願いします。
経営層を巻き込んで、出来上がった仕組みにより全社横断的な取り組みを図り、会社全体の業務効率化、生産体制の強化を実現したいと思います。
ただし、入社後は、当社の業務を把握していただくため、一定期間の実務経験が必要となりますので、課長候補として技術課に所属していただき、当社業務を早期に把握していただきます。その後、課長職として、当初のミッションを遂行していただきます。
- 応募資格
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- 必須
- 住宅メーカーでの経営企画部門経験者(建築技術系の出身者を希望しています)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 入社当初は課長候補職、のちに課長職
- 勤務地
- 茨城県水戸市
- 勤務時間
- 9:00～17:45
- 年収・給与
- 想定年収 600万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険・家族手当・住宅手当（会社都合のみ）・ガソリンカード支給・社用車貸与・資格手当・資格取得時祝金・資格取得支援制度
- 休日休暇
- 水・日（週休2日制）・ＧＷ休暇（2日間）・夏季休暇（2日間）・年末年始休暇（6日間）・計画有給（年5日間）＊年間休日110日間
- 選考プロセス
- 書類選考～一次面接～適性検査～二次面接～内定
