募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のための増員(担当がOB。過去5年、15名入社の実績あり)
- 仕事内容
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東証一部上場企業での販売仕入れ管理運用の求人です。所属チームは、約11名。マーケティング・リサーチ、データ解析、デジタルマーケティングなどにより、生活者と顧客企業をつなぎ、マーケティング活動の支援を担う東証一部上場企業での、グループ企業の販売仕入れを管理運用する業務を担って頂きます。
所属チームは、11名。室長以下、社員6名(内契約社員2名)、派遣・アルバイト5名
業務のメインミッションは以下の通りです
・販売仕入れに関する社内支援・管理・相談対応業務など
・JSOX監査に関する補助業務
・その他、販売・購買に関する社内支援・管理・相談対応など
- 応募資格
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- 必須
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(1)PCスキル(エクセル:VLOOKUP、IF関数/パワーポイント:資料作成)
※関数に関しては覚えて行って頂ければ大丈夫です
- 歓迎
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・営業事務・内部統制・経理経験などあれば尚可
・業務上の語学力(英文INVOICEが読める等)があれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~45歳くらい (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・円滑なコミュニケーション能力のある方
・改善思考を持ち、提案できる方
- 雇用形態
- 契約社員(社員登用制度あり)
- ポジション・役割
- 東証一部上場企業でのグループ企業の販売仕入れ管理業務
- 勤務地
- 東京都(千代田区)
- 勤務時間
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午前9時~午後17時30分(標準労働時間7時間30分)
フレックスタイム制度あり(コアタイム午前10時30分~午後15時)
- 年収・給与
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年収 300万円 ~ 450万円
経験、スキルを考慮の上決定いたします
- 待遇・福利厚生
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■保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生
社員持株制度、財形貯蓄、共済会、契約スポーツクラブ、保養所、クラブ活動、育児休暇・育児時間制度、介護休暇、出産祝い金、慶弔見舞金、定期健康診断、健康相談、永年勤続表彰、保存休暇制度、自己啓発支援制度 など
■正社員登用制度あり
1名契約社員から正社員への登用実績あり
- 休日休暇
- 年間休日125日(2018年)、完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 など
- 選考プロセス
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(1)弊社でのインタビュー
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(2)求人企業での書類審査
↓
(3)求人企業での部門長による面接(60分)及び適性検査(40分)
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(4)求人企業での役員面接(60分)
注:面接担当者及び面接回数は変更される可能性があります