募集要項
- 募集背景
- グループウェアシステムの変更に伴う部門戦力強化
- 仕事内容
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社内SEとして、主にグループウェアに関する幅広い業務をお任せします。・グループウェアシステムを利用した業務アプリケーションの開発、運用、保守管理（グループウェアのインフラ基盤対応もお任せする場合があります）
・グループウェアの周辺システム(グループウェアのウィルス対策、モバイルシステム等）の導入、構築、運用、保守管理
・次期グループウェアの企画、将来的な導入
※同社はグローバルにも拠点を展開しております。日本のみならず、グローバル拠点がグループウェア基盤、またその業務アプリケーションを利用しております。そのグループウェア全般が担当業務になるため、グローバルで非常に頼りにされることが多く、非常にやりがい、責任のある仕事ができます。また次期グループウェアシステムをどうするかの検討を行うことも業務の１つであるため、チャレンジングな業務も経験できます。
- 応募資格
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- 必須
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・Notes、Office365のようなグループウェア基盤での業務アプリケーションの開発、運用、保守のいずれかについて3年以上の経験があること。
・業務アプリケーションの開発、運用、保守いずれかのフェーズにおいて、チームリーダーの経験があること。
・英語（メール、会話のいずれか）を使った業務経験がある、もしくは業務経験がなくてもTOEIC600点以上であること。
- 歓迎
- ・グループウェアの移行案件(バージョンアップではなく、別グループウェアへ移行）の経験があること。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 将来的な管理職候補としての採用の為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・主体的、能動的に業務を遂行できる人
・担当業務（グループウェア）のみに拘らず、幅広い領域、例えば他業務アプリケーションやインフラ環境などにも興味を持てる人
・グローバル感覚を備えている人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
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＜標準的な労働時間＞
9:15～17:40 （所定労働時間7.67時間）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:15～15:10
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20H
- 年収・給与
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500万円 ～ 699万円（残業手当有り）
※30代半ばより管理職へ昇進頂けるキャリアパスが御座います。
【参考】
36歳管理職 年収900万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：大学生以上の子女には教育手当あり
住居手当：持家手当
寮社宅：借上げ社宅
社会保険：その他介護保険
退職金制度：確定拠出年金制度あり（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後の導入研修、上司・先輩社員によるOJT、階層別研修、英会話・中国語オンライン会話教室、業務知識・技能習得のための通信教育 他
＜その他補足＞
■制度:財形貯蓄、一般融資、住宅融資
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇16日～20日
休日日数126日
■休暇:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔・療養休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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面接2回
１次：人事、所属部門長
最終：役員面接
- キャリアパス・評価制度
- 30代半ばより管理職へ昇進頂けるキャリアパスが御座います。
